首页 | 2024年1月 第3275页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入7029人围观
普法案例 车辆被保全保多少谁说了算 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览111 评论0 法律咨询解答 具体看保全你的车是在交警队保全的,还是在法院保全的,要是在交警队,你可以缴纳一定的保证金,把车提出来,要是在法院,你可以提供反担保。 一般,交警部门在交通事故发生后,大约扣车15~20天,一般在车辆检测报告出来后五个工作日内放车,伤者应在此时间内通过法院对肇事车辆保全。如果肇事车辆交强险、商业险俱全,肇事司机又不存在酗酒、逃逸或无证驾驶问题的,一般不用保全肇事车辆。只有在下列情况下才保全肇事车辆:(一)肇事机动车方不支付医药
普法案例 异地上牌报备流程是什么 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览107 评论0 法律咨询解答 异地买车本地挂牌的流程 1、在当地4S店买好车。 2、接着需要准备一张临时牌照,这个可向卖车的经销商索要或自己买一张,以备路上遇到交警检查。但一定要注意临牌的有效期,使用过期的临牌在出险后可能会遭到保险公司的拒保。 3、在出发前提前和所在地的保险公司业务员联系好,把你所购车辆的车架号发过去(在新车未挂牌前,可以通过登记车架号来购买基本保险)购买相应的交强险,三责险和车损险等主要的保险项目。 4、到本地办上牌手续。(车主需要准
普法案例 劳动法休假制度规定细则是怎样的 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览116 评论0 法律咨询解答 劳动法休假制度规定的具体细则: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
普法案例 公司开收入证明的注意事项 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览118 评论0 法律咨询解答 有过贷款申请、办信用卡等经历的人都知道,在所需要提供的申请材料中就有工作收入证明这项内容。但并不是所有人都是在单位上班的,比如自由职业者、私营业主等人就没有单位可以开具证明。那么公司开收入证明的注意事项有哪些1、开收入证明要注意必须格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。4、年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和,并扣除个人所得税
普法案例 坐牢要不要支付抚养费 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览121 评论0 法律咨询解答 坐牢按照相关规定,是需要支付抚养费的,但是由于服刑人员没有相关收入,可以酌情降低抚养费的支付标准。一方服刑期间限制了自由,且无经济收入,无法支付抚养费的,依据相关法律规定是可用其财物折抵子女抚养费。 相关法律规定 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第九条,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
普法案例 打人赔偿标准是怎样的 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览123 评论0 法律咨询解答 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确
普法案例 假冒伪劣产品应赔偿多少 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览123 评论0 法律咨询解答 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条、第
普法案例 怀孕期间请假国家规定 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览123 评论0 法律咨询解答 怀孕期间请假国家规定: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
普法案例 不能辞退员工的条件是什么 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览116 评论0 法律咨询解答 用人单位不能辞退劳动者的法定情形有:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;;(五)在本单位
普法案例 恶意变道怎么举报 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览118 评论0 律师解答恶意变道的,可直接拨打122报警电话进行举报,也可通过当地交警官方微博进行举报。警察在接到恶意别车的举报后,将会进行查实,查实后将会以不按规定超车被处以罚款及扣分的处罚。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反