律师解答暴力取证不是滥用职权罪。国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，是滥用职权罪。判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑

律师解答对走私伪造的货币的犯罪的处罚是：处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百五十一条走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和

法律咨询解答 这个不看金额。刑法修正案（八）将此罪从结果犯改为行为犯，即只要有制售假药的行为，不论该行为是否有产生危害后果（伤害人体健康），都要受到刑事追究。《刑法》第一百四十一条【生产、销售假药罪】生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。本条所称假

律师解答杀害战俘是故意杀人罪，可处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑，具体量刑要根据犯罪情节由军事法院审理做出判决，如果是对被俘获不再进行反抗的敌方人员，实施虐待，情节恶劣的，则构成虐待俘虏罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百三十三条过失致人死亡的，处三

关于犯罪嫌疑人涉嫌贩毒24克判多久的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 贩毒24克的判刑标准一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，但具体的判刑标准取决于贩毒案件的犯罪情节。 《中华人民共和国刑法》第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。 走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产:

律师解答盗窃假币成立既遂的处罚是：不知是假币而盗窃，数额较大的，在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的基础上，应比照既遂犯从轻或者减轻处罚。多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期

律师解答无罪推定是指任何人在未经依法判决有罪之前，应视其无罪。无罪推定所强调的是对被告人所指控的罪行，必须有充分、确凿、有效的证据。其诉讼价值表现在，无罪推定原则是以保护被告人的合法权利为目的的，对于保障被告人的诉讼权利、诉讼地位发挥了巨大的作用。对于无罪推定原则，必须坚持“以事实为依据、以法律为准绳”。 法律依据 《刑事诉讼法》 第十二条 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪

法律咨询解答 武装叛乱罪既遂的量刑：组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的，对首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；对积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑；对其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 相关法律规定 《刑法》第一百零四条，组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的，对首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；对积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑；对其他参加的，处三年以下有

律师解答造成死亡3人的，算较大事故。较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 法律依据 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）

劳动纠纷律师收集整理了关于进厂没签合同可以去劳动局告吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、进厂没签合同可以去劳动局告吗? 1、进厂没签合同可以去劳动局告 但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。 2、没有签劳动合同，工厂可能需要支付双倍薪资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未