子女跟别人发生经济纠纷后，一致不还钱，债权人就找到了其父母，想让其父母偿还，那么，子女跟别人的经济纠纷，父母有义务还吗？ 一、子女跟别人的经济纠纷，父母有义务还吗？ 对于子女的经济纠纷要分具体情况： 1、第一种是未成年子女的债务，由于父母是未成年人的法定监护人，所以在未成年人他本人没有财产可以偿还的情况下，作为法定监护人的父母有义务替子女偿还债务。 2、第二种情况是子女已经成年，在这种情况下父母没有义务和责任要替子女还债。 3、

法律咨询解答 1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。 如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。 （2）如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。 如果一方不

法律咨询解答 有效。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应该在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。履行期限不明确的，根据《民法典》第五百一十条的规定，双方当事人可以另行协议补充，或者协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要

律师解答进看守所之后，人民检察院应在接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。有以下情形之一的，检察院会批捕：可能实施新的犯罪的；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；企图自杀或者逃跑的。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。 法律依据 《

律师解答单位不可以查入职员工的案底，只能在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。 《刑事诉讼法》 第二百八十六条犯罪的时候不满十八

律师解答保释出来了，不会有留下案底。只有经判决有罪，才会留下案底。因为案底是指对犯罪嫌疑人、被告人在经过审判之后成立犯罪的行为记录。而保释只是被执行了强制措施。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存

法律咨询解答 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚

律师解答家人被刑事拘留了除了等，还能做的事：1、及时向向办案机关索要刑事拘留通知书；2、了解案情承办民警的姓名和联系方式，方面了解情况；3、向办案的公安机关或者委托律师了解涉嫌犯罪的事实等。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活

律师解答起诉公司拖欠工资需提交的材料包括劳动合同、工资卡等，只要提交的材料能够证明单位拖欠工资未发，法院一般都是会受理此纠纷的。但是在发现单位拖欠工资后，建议先于单位协商具体工资的发放日期，而不是一上来就选择起诉。 法律依据 《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十七

法律咨询解答 1、被开除前可以辞职,辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、辞职一般有两种情况：一、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条