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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

工厂上班请病假最多请多少天

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0
律师解答在工厂上班的劳动者请病假最多可以请三个月至二十四个月。根据其参加工作的年限,如果时间在五年以下的,最长可以请三个月;五年以上十年以下的,可以请六个月病假。请二十四个月病假则需要实际工作年限达到二十年以上。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工

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企业负责人安全生产责任有哪些

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0
律师解答企业负责人的安全生产责任如下:1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、保证本单位安全生产投入的有效实施。4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 法律依据 《中华人民共和国安全生产法》 第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产

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请病假超过三个月的没有年休吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览107 评论0
律师解答请病假超过三个月的,除累计工作满20年以上的职工外,不能享受当年的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

普法案例

挪用资金罪中挪用如何理解

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览103 评论0
法律咨询解答 1、本罪侵犯的客体是公司、企业的资金的使用权。行为人挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人,使单位失去对该资金的控制和支配,必然影响公司、企业的正常生产、经营活动,损害股东、债权人、公司企业和其他社会公众的利益,是具有社会危害性的违法行为。本罪侵犯的对象是本单位的资金即属于公司、企业经营管理的款项,一般指处于货币形态的公司所有资金,主要包括货币、国库券、公司企业的股票、支票、债券、外汇券和外汇额度。2、本罪的客观方面表现为

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武汉退休工资如何计算

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览111 评论0
法律咨询解答 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30

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2023年事业单位退休工资如何计算

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览99 评论0
法律咨询解答 1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1

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什么情况下可以办理退休

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览105 评论0
法律咨询解答 下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定

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工作35年单位要解除合同应该怎么赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0
法律咨询解答 工作三十五年单位要解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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劳动法规定了多少天病假

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0
法律咨询解答 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企

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欠钱的人坐牢了怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0
法律咨询解答 可以搜集相关的欠款证据,及时向法院起诉欠款人。 据《民事诉讼法》 第二十二条(四)对被监禁的人提起的诉讼。由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖。 第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。