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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

无效的合同有违约责任吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0
法律咨询解答 依据我国相关法律的规定,合同无效的自始至终是无效的,所以无效合同中违约行为是不需要负违约责任的,但因合同无效取得的财产要返还。根据相关法律规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 相

普法案例

违反合同的责任形式有什么

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览93 评论0
法律咨询解答 违反合同约定,不履行合同义务的,构成合同违约,合同违约责任的承担方式包括继续履行合同、赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

普法案例

租赁合同与租房合同区别

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览91 评论0
律师解答租赁合同与租房合同区别:租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同,租房合同属于租赁合同的一种;租赁合同以阿布呢不用去办理登记备案,而房屋租赁合同订立后要去当地人民政府建设主管部门办理房屋租赁登记备案;其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、

普法案例

临时用工可以签劳务合同吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览104 评论0
法律咨询解答 临时工可以签劳务合同。《民法典》第四百七十条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。劳务合同不是劳动合同,不受《劳动合同法》调整,而是受《民法典》调整,然后临时工可以和雇主签订劳务合同,约定工作的开始时间和结束时间,发生争

普法案例

合同条款双方违约责任不对等怎么办,合同未约定双方违约责任是否有效

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览105 评论0
可以以违反公平原则,显失公平为由请求人民法院予以变更或撤销合同。约定了违约金的合同可以根据民法典规定,要求增加或者减少违约金的规定。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根

普法案例

没房产证的二手房合同有效吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0
法律咨询解答 没房产证的二手房合同是否有效要根据其具体情况确定,只要为依法签订,未损害国家社会利益的情况下其合同一般都认定未有效。合同成立的条件:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四

普法案例

未签订质押合同质押有效吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0
法律咨询解答 未签订质押合同质押无效。根据《民法典》第四百二十七条,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款:(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)质押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围;(五)质押财产交付的时间、方式。 相关法律规定 《民法典》第四百二十七条

普法案例

无固定期限合同劳动者能不能随时解除

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0
法律咨询解答 签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的,应当承担为用人单位造成的经济损失。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险