签订、履行合同失职被骗罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 2、在客观方面表现为签订、履行合同的过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为； 3、主体是国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员； 4、主观方面只能由过失构成。 【法律依据】 《刑法》第一百六十七条，国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭

律师解答员工被公司无故辞退的赔偿标准：按经济补偿标准的二倍来计算。员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

律师解答劳动者工作几天而无法拿到工资的，可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资；也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，仲裁之后，用人单位仍不支付工资，还可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

劳动纠纷律师收集整理了关于农民工没有合同能申请劳动仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、农民工没有合同能申请劳动仲裁吗? 员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。农民工没有劳动合同，只需要在日常的工作中收集好相关的证据，证明劳动关系的存在，那么就可以向有关的机构申请劳动仲裁，当发生劳动纠纷的时候并且双方协商无效的，一般情况下是不能够直接进行诉讼的，只能先进行仲裁处理。 二、应当支付员工经济补偿

法律咨询解答 空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假的规定。 相关法律规定 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

法律咨询解答 1、缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×

律师解答法定节假日的工资计算标准是：单位放假的，员工职工按原约定的工资计算，享有带薪休假；如果单位安排员工在法定节假日加班的，则需要支付三倍的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假

律师解答银行代发工资需要与用人单位签订协议，协议约定工资发放时间、方式、违约责任、争议解决方法等条款。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并

劳动纠纷律师收集整理了关于单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么? 单位在劳动合同合同满后不签劳动合同，可能的后果为需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳

法律咨询解答 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：