法律咨询解答 退休工资与职称无关。 按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。 个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多 相关法律规定 《中华人民

法律咨询解答 根据公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 一、累计缴费年限为15年时 1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 二、累

法律咨询解答 根据各大银行的规定,外地银行卡无法在本地进行注销,因此,只需要将卡里面的钱转到其他的银行卡或者将银行卡里面的资金取走就行,过上1年之后就会自动注销。 相关法律规定 银行卡业务管理办法

法律咨询解答 以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）生育保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）公积金：个人7%,单位7%。（有8%12%的，目前已同一调整12%）除此外，保险不是按你所发工资为基数，而是按单位给你定的缴费基数来算，医疗保险至少按社平工资为基数。 相关法律规定 《中华人

法律咨询解答 资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用

法律咨询解答 社保卡里返的钱是自己医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下： (一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户; (二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户; (三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户; (四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的

法律咨询解答 个人缴纳社保办理程序： 1、参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。 2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。 3、持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。 4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的

法律咨询解答 当公司经营管理发生的严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以依法向法院提起诉讼，请求解散公司。 相关法律规定 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：

律师解答合伙做生意合伙人跑了的，若是有未履行出资义务；因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；执行合伙事务时有不正当行为等情形的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。 法律依据 《合伙企业法》第四十九条合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（三）执行合伙事务时有不正当行为；（四）发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名

法律咨询解答 1召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议；2根据决议修改公司章程上的经营范围；3然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记；4领取并填写变更登记申请表，最好带上公章，法人章，连同上述资料提交；5领取变更后的企业法人营业执照就可以了(需要交纳变更登记费用)；6然后变更公司的税务登记证，这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件；7除了变更税务登记证，还要到