律师解答个体户没有法人代表，因为个体工商户没有法人资格。法人代表是依照法律或者法人章程的规定代表法人从事民事活动的负责人。个体工商户是我国特殊的民事主体。目前，在司法实践当中“个体工商户”是做为“自然人”的特殊形态存在的，它并不属于其他组织。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《中华人民共和国民法典》 第

法律咨询解答 第一，反担保是维护担保人的利益、保障其将来可能发生的追偿权实现的有效措施。这是其最直接的作用; 第二，反担保有助于本担保关系的设立。谨慎的第三人在为债务人向债权人提供担保时，尤其是在担保人与债务并无紧密的利益关系或隶属关系且对其承担担保责任后追偿权能否实现怀有疑虑的情况下，往往会要求债务人提供反担保。 这时，有无反担保措施，即直接影响到本担保的设定，若无反担保，第三人可能因虑及自身利益而拒绝为债务人提供担保。现实生活中，银行

律师解答学生在校打架造成他人人身损害或者财产损失的，由家长承担赔偿责任。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的

律师解答偷税漏税买卖合同是指基于偷税漏税的目的签订的买卖合同，属于无效合同；是指一方当事人偷税漏税，不影响合同履行的，满足以下条件仍然有效：当事人具有相应的民事行为能力；出于当事人真实意思表示；合同内容合法。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条无民事

法律咨询解答 根据相关法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

律师解答农民工失业保险办理：用人单位录用农民工，在三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，此后每个月与农民工一起缴纳失业保险费。失业保险费缴费比例各地规定不一，一般为单位单位2%，个人1%。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工

法律咨询解答 一般女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十七条

劳动纠纷律师收集整理了关于交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗 交通事故赔偿后还可以工伤赔偿，两者是完全不同的赔偿的途径，可以兼得。工伤赔偿前提必须要进行，工伤认定当事人提出申请书，然后准备好自己的身份证件以及其他的材料提交给工伤认定的机构，由工伤认定机构出具结果意见书，再次要求赔偿。在第三者造成了伤害的情况下，可以由第三者进行人身伤害上的补偿，同时可以

劳动纠纷律师收集整理了关于未约定的劳动合同如何定期限的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未约定的劳动合同如何定期限 劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的，所以未约定劳动合同的，双方可以协商约定劳动合同，确定劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，

法律咨询解答 根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《就业服务和就业管理规定》第七条规定，“劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。”求职者的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。求职人员应如实向招工单