法律咨询解答 办理条件：1、成都籍货运汽车;2、车辆在竞价时必须处于检验有效期内;3、车辆尾气排放必须达到“国Ⅳ”及以上排放标准(免费办理H证的各类货运汽车,汽油货运汽车必须达到“国I”排放标准,柴油货运汽车必须达到“国Ⅲ”排放标准)；4、参与竞价的货运汽车核定载质量必须在5吨(含)以内(水泥砼罐车除外)。办理流程：1、网络竞拍获得资格2、到受理点申请办理。 相关法律规定 《成都市公安局交通管理局关于2019年度货运汽车城区道路行驶证管理

法律咨询解答 六座的车2年审一次。具体规定如下： 机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验： (一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的，每6个月检验1次; (二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次; (三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的，每年检验1次;超过15年的，每6个月检验1次; (四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的，

法律咨询解答 孕妇依法取得机动车驾驶证驾驶相应车型机动车不违法。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。 相关法律规定 《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条、

律师解答车辆强制报废年限具体如下：1、租赁载客汽车使用15年；2、小型教练载客汽车使用10年；3、公交客运汽车使用13年；4、专用校车使用15年；5、大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年。 法律依据 《机动车强制报废标准规定》 第五条各类机动车使用年限分别如下：小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；租赁载客汽车使用15年；小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用1

法律咨询解答 对符合条件的报废老旧汽车、“黄标车”并购买新车的，财政部门应于受理后15个工作日内将补贴资金发放给车主;对不符合条件的，商务主管部门应退回申请并说明理由。 相关法律规定 《汽车以旧换新实施办法》

法律咨询解答 抢劫罪2万，会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是入室抢劫就是10年以上的。抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。构成要件：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。2、客观要件：本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法，强行劫取公私财物的行为。3、主体要件

劳动纠纷律师收集整理了关于广州劳动纠纷律师费标准是多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、广州劳动纠纷律师费标准是多少钱? 如果不涉及财产的民事、行政诉讼问题的，按照每个案件3000-20000元的标准收取律师费，如果涉及到财产关系的，需要在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 1、5万元(含5万元)以下：免加收额外的律师费; 2、5万-10万(含10万元)：8%

律师解答失业金是自己的钱，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前

律师解答企业单方面解除劳动合同程序：一、书面通知劳动者解除劳动合同；二、将解除劳动合同理由通知工会；三、出具解除劳动合同证明；四、办理档案和社会保险关系转移手续；五、办理工作交接，支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

律师解答劳动合同最长可以签订无固定期限劳动合同，直接约定无确定终止时间。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律不作强制规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是