首页 | 反诈斗士 第3554页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入4870人围观
普法案例 行政诉讼申请再审时,应当提交哪些材料? - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览103 评论0 如果我们对已经发生法律效力的判决、裁定,认为确有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。那么,行政诉讼申请再审时,应当提交哪些材料? 行政诉讼申请再审时,应当提交哪些材料? (一)再审申请人应当提交再审申请书,申请书原件份数按被申请人及原审其他当事人总数再加一份提交; (二)再审申请人除应提交符合规定的再审申请书外,还应当提交以下材料: 1、再审申请人是自然人的,应当提交身份证明复印件;再审申请人是法人或者其他组织的,应当提交营业执
普法案例 个人怎样到法院调取卷宗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览85 评论0 律师解答当事人查阅开庭笔录是可以的,这是被准许的,但是只能看与自身相关的案件材料,其他的不能查阅。而且要提前和法官取得联系,然后沟通过后委托代理人带着当事人的身份证,或者是本人前往的,备好复印身份证件以备用。 法律依据 《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》 第一条代理民事诉讼的律师和其他诉讼代理人有权查阅所代理案件的有关材料。但是,诉讼代理人查阅案件材料不得影响案件的审理。诉讼代理人为了申请再审的需要,可以查阅已经
普法案例 公司工商营业执照办理流程是什么 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0 法律咨询解答 公司工商营业执照办理流程:1、准备好所有股东身份证和地址材料;2、公司核准名称;3、带好材料和通过的公司名称,去工商局办理营业执照;4、工商局刻光敏富盾公章;5、办理组织机构代码证;6、办理国税证和地税证;7、去银行开设基本户(至此,公司已经办理完毕)。 相关法律规定 《公司登记管理条例》第四十条
普法案例 加强建筑工程工程质量管理的措施是什么 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 法律咨询解答 (1)人员的控制。 项目质量控制中人的控制,是指对直接参与项目的组织者、只会者和操作者的有效管理和使用。人,作为控制对象能避免产生失误,作为控制动力能充分调动人的积极性和发挥人的主观能动性。为达到以工作质量保工序质量、促工程质量的目的,除了加强纪律教育、职业道德、专业技术只是培训、健全岗位责任制、改善劳动条件、制定公平合理的奖惩制度外,还需要根据项目特点,从确保质量出发,本着人尽其才,扬长避短的原则控制人的使用。 (2)材料
普法案例 用住房公积金贷款买房需要准备哪些材料 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览90 评论0 法律咨询解答 需要准备的材料:1、申请人身份证复印件;2、申请人户口本(首页、本人页、变更页)复印件;3、购房首付款发票复印件;4、商品房买卖合同原件及复印件;5、房屋所有权证原件及复印件;6、借款申请表原件。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》
普法案例 未成年拘役过能开无犯罪记录证明吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 律师解答未成年拘役过能开无犯罪记录证明,我国有未成年人犯罪记录封存制度,对于犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存,不得向任何单位和个人提供。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行
普法案例 中华人民共和国刑法对损害商业信誉、商品声誉罪如何处罚? - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 法律咨询解答 1、自然人犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定追究刑事责任。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
普法案例 过年哪几天三倍工资 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览91 评论0 法律咨询解答 正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依
普法案例 聘用工可以随时解除合同吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览79 评论0 法律咨询解答 满足条件是可以的。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本
普法案例 工厂不给请假旷工了一天怎么办 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览89 评论0 律师解答员工旷工一天的需要扣除一天的工资。我国实行同工同酬制度,劳动者缺少一天的工作时间也就会少一天的劳动报酬。请假是员工的权利,如果是法定的病假、婚假等假期,用人单位不批准是违法的。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资