律师解答深圳住房公积金缴纳基数是按工资总额计算的，为职工本人上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额与单位月缴存额一致，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积

法律咨询解答 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

法律咨询解答 依据《社会保障法》的规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。 另外，没有享受失业保险待遇的个人辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。第四十八条失业人员在领取失业保

律师解答职工请假属于以下情形之一的，不享受当年的带薪年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工

法律咨询解答 自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。 相关法律规定 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条

法律咨询解答 拘留未执行没有时效，一般只有在怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿、七十周岁以上、已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的情形下才不会执行拘留。 相关法律规定 《治安管理处罚法》第二十一条，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：

法律咨询解答 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出借、转让居民身份证的;(三)非法扣押他人居民身份证的。 相关法律规定 《居民身份证法》第十六条

关于2023故意伤害致人轻伤怎么处罚的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、故意伤害致人轻伤怎么处罚 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑; 2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。 法律层面上的轻微伤、轻伤，与医院病历本上

法律咨询解答 根据公安机关执法规范，失踪报警求助的受理条件为：身体健康智力正常的成年人失踪时间48小时以上予以受理；失踪人员因病理性原因迷途走失的、失踪人员有严重残疾的、失踪人员为18岁以下未成年人或60岁以上老年人的，以及有其他紧急情况(如留有遗书，有自杀可能)的，立即予以受理。按照刑侦部门的要求，如有携带大量财物失踪等疑似被侵害情形的，派出所应立即受理并报刑侦部门开展工作。另外，公安机关接报失踪报警求助后，经查明失踪人系智力正常的成年

律师解答轻伤最轻的是二级。轻伤分为轻伤一级和轻伤二级，轻伤一级比较重。轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 法律依据 《人体损伤程度鉴定标准》 3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。4.3.2损伤与既往伤／病共同作用的，即二者作用相当的，应依据