法律咨询解答 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。 相关法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗

律师解答拘留所出来的流程是：拘留期满，拘留所应当按期释放，发给拘留期满释放证明书，并告知其在规定期限内，持拘留期满释放证明书到原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；有代管钱物的，拘留所应当如数发还。 法律依据 《拘留所条例》 第三十条 被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。 《拘留所条例》 第三十四条

律师解答长期请病假，需要劳动者向用人单位出境医疗机构的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上

律师解答根据我国法律的规定，行政拘留释放通知家属。这是因为在拘留时已经通知了拘留期限，因此，拘留期满后，就不再通知了。被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。 法律依据 《拘留所条例》 第三十条被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。 《拘留所条例》 第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。 《拘留所条例》 第三十一条

法律咨询解答 离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚民政局会给您双方离婚证，但是诉讼离婚的话，法院不会给您出具离婚证，而是出具离婚的判决书或是调解书，当然，离婚判决书或是调解书与离婚证具有相同的效力。目前在双方判决离婚或是调解离婚的情况下，法官也可以根据双方具体的情况以及申请出具离婚证明书，离婚证明书不等同于离婚证，但是它与离婚证具有相同的法律效力。 相关法律规定 《婚姻登记条例》第十三条

法律咨询解答 开病假条的步骤 1、病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 2、门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。 3、填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证

法律咨询解答 表示驾车人驾驶机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶。违章代码，即交通违法代码又称“交通违法行为代码”、“交通违章代码”，是公安部对机动车、行人通行发生的交通违法行为制定的一种编码规定。学员也可通过在手机上安装车轮查违章app查询机动车违章信息。全国各省的交通违法代码各不相同，通常是由四位数字组成，按交通法中通行原则进行分类，排列顺序从左到右依次为一位行为分类代码，一位计分分类代码，后两位为数字顺序码。 相

法律咨询解答 高温补贴是强制性的。 《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 相关法律规定 《防暑降温措施管理办法》第十七条

律师解答人流假不扣工资。人流符合计划生育政策规定的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，即使用人单位未缴纳生育保险费，用人单位也会支付产假工资。不符合计划生育政策规定的，支付病假工资，工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位

律师解答三胎是可以享受生育补贴的。生育三孩，和生育一孩、二孩所享受的政策是一样的，不仅可以享受生育医疗费用的报销，而且生育津贴待遇也都是同一标准。只要是参加了职工基本医疗保险的女职工，生育所发生的医疗费用都已经纳入到了生育保险待遇支付范围内。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的