普法案例 行政处罚中应当公示的信息包括什么 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览106 评论0 律师解答行政处罚中的以下信息应当公开:1、行政机关作出行政处罚的,行政机关就行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示;2、如果作出的行政处罚,具有一定社会影响的,行政处罚应当公开。如果行政处罚无效或者撤销的,行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第十一条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出
普法案例 行政处罚的追究时效期限是多久 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览111 评论0 法律咨询解答 行政处罚追究时效期限是2年。违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。 相关法律规定 《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
普法案例 判刑三年罚款3万是家属交吗 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览149 评论0 律师解答判刑三年罚款3万不是家属交,而是用犯罪分子的财产缴纳,但家属可以代犯罪分子在规定的时间内交纳罚款。因为罚款是针对犯罪分子的处罚,个人的罪刑不能累及他人,所以家属没有缴纳的义务。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留
普法案例 领导私自罚款的行为的性质是怎样的 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览112 评论0 律师解答领导私自罚款的行为的性质是违法行为。国家法律只赋予了行政单位可以处以行政罚款的权利,而没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。所以领导私自罚款的行为是无效的。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。 《中华人民共和国行政处罚法》 第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施
普法案例 具有一定什么样的行政处罚决定应当依法公开 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览104 评论0 律师解答具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。但行政机关及其工作人员对实施行政处罚过程中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当依法予以保密。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第四十八条具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。 《中华人民共和国行政处罚法》 第五十条行政机关及其工作人员对实施行政处
普法案例 雇佣合同与承揽合同的区别是什么? 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览104 评论0 雇佣合同,指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。那么,雇佣合同与承揽合同的区别是什么? 一、雇佣合同与承揽合同的区别是什么? 1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,
普法案例 没有证人可以做工伤认定吗 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览125 评论0 法律咨询解答 可以。证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到
普法案例 民法典中承揽合同可以分包吗 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览116 评论0 法律咨询解答 根据我国民法典的有关规定,承揽合同可以分包,但是承揽的主要任务应当由承揽人自己完成,辅助工作可以分包给第三人。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条:承揽人应当以自己的设备、技
普法案例 同等责任可以走工伤吗 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览117 评论0 律师解答交通事故同等责任可以走工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,算工伤。经过工伤认定和劳动能力鉴定后,向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
普法案例 居委会不了解我情况如何政审 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览114 评论0 律师解答居委会不了解当事人情况的,政审的方式为:发函请有关单位的党组织协助调查,或者可以由上级党组织负责进行。政审工作一般应由基层党组织负责进行。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。 法律依据 《征兵工作条例》 第二十一条机关、团体、企业事业单位、村民(居民)委员会和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处和公安派出所,应当按照征兵政治审查工作的有关规定,根据县、市征兵办公室的安排和要求,对体格检查合格的应征公民