律师解答持有甲基苯丙胺十克以上不满五十克的，行为人可以构成非法持有毒品罪，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第三百四十八条非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以

律师解答刑法中生产伪劣种子罪的处罚如下：1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处金额百分之五十以上二倍以下罚金；2、遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处金额百分之五十以上二倍以下罚金；3、遭受特别重大损失的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百四十七条生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子

律师解答公司、企业人员受贿罪罪与非罪的界限在于收受贿赂数额的大小。数额较大的，在六万元以上的，且以谋取利益为目的，就属于受贿罪。如果数额较小，且形式公开透明的，不以谋取利益为目的的就不构成犯罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以

律师解答犯了盗窃罪被抓的，确有犯罪事实的，如实供述罪行，争取从宽处理，在如实供述的基础上，可以委托律师辩护，因为犯罪嫌疑人有为自己辩解的权利。同时，当事人可以申请变更强制措施为取保候审。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节

律师解答根据我国的相关法律规定，故意伤害罪致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符缓刑的，可以宣告缓刑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 文章版

律师解答追诉期过了，公安不再抓人。追诉时效，是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。如果犯罪已过追诉时效期限的，不再追究刑事责任。公安机关已经追究的，应该撤销案件，不再抓捕犯罪嫌疑人。 法律依据 《刑事诉讼法》 第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁公司需要什么条件 劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、申请人主体合适。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁 劳动仲裁被视为撤回申请的，在申请的期限内，可能再次申请，符合申请条件的，劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张

法律咨询解答 确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动纠纷律师收集整理了关于如何申请劳动争议仲裁的调解的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、如何申请劳动争议仲裁的调解 劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具