律师解答有以下几种情形可以不用办理营业执照：个人销售自产农副产品；个人销售家庭手工业产品；个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动；个人进行零星小额交易活动；其它依照法律、行政法规不需要进行登记的情况。 法律依据 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》 第十六条申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：申请书；申请人资格文件、自然人身份证明；住所或者主要经营场所相关文件；公司、非公司企业法人、农民专业合作社章程或者合伙企

法律咨询解答 成都社保局或分局成都市市本级成都市社会保险事业管理局成都市二环路北一段四号028-87706803 锦江区锦江区社会保险事业管理局成都市锦江区天仙桥北路10号028-86750820 青羊区成青羊区社会保险事业管理局青羊区金丝街八号028-86936169 金牛区成都市金牛区社会保险事业管理局成都市金牛区茶店子西街36号028-62011903 武侯区武侯区社会保险事业管理局成都双楠置信北街3号028-85058098 成华

律师解答月息3分先付了利息的，一般是高利贷。法律规定，借款双方约定的利率不可以超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，否则超过部分的利息就不受法律保护，借款人可以不予支付。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；

公司补缴社保最多补缴24个月，也就是2年。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。公司补缴社保的方法如下：1、对已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向相关的办理机构提出补缴申请，然后选择缴费标准来缴纳保费即可；对于未建立个人账户的人员来说，需要先到相关的办理机构申请参保登记，同时

法律咨询解答 民间贷款利息最高不得超过一年期贷款市场报价利率四倍。民间借贷的利息应当由双方协商确定，但是超过一年期贷款市场报价利率四倍的利息属于高利贷，超过部分不受法律的保护，债务人可以对这一部分利息拒绝偿还。 相关法律规定 《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。

律师解答私立医院给护士交五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位应当在三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的

法律咨询解答 而五险一金除了这五个险种外，还有住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金也是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年度职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资为标准。 相关法律规定 襄

法律咨询解答 社保缴费比例具体如下：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用

法律咨询解答 可以。 依据我国《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在30日内为职工购买社会保险，所以，确定事实劳动关系后，可以缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵

法律咨询解答 劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法