劳动纠纷律师收集整理了关于工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗? 工作一年半未签订劳动合同的，可以申请仲裁，公司需要向员工支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳

律师解答行政行为撤销是因行政行为违法或不当所致，根据行政行为违法、不当的不同情形而撤销。具体行政行为的撤销条件有：行政行为合法要件缺损。行政行为不适当。欠缺主体合法、内容合法、程序合法其中任何一个要件的行政行为就是可以撤销的行政行为。 法律依据 《中华人民共和国行政复议法》 第二十九条申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求，行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行

律师解答强制医疗案件，由被申请人实施暴力行为所在地的基层人民法院管辖；由被申请人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被申请人居住地的基层人民法院管辖。人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗的决定。 法律依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释 第六百三十一条人民检察院申请对依法不负刑事责任的精神病人强制医疗的案件，由被申请人实施暴力行为所在地的基层人民法院管辖；由被申请人居住地

法律咨询解答 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。 　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。 　　请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的) 　　事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特

法律咨询解答 走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；（五）参与有组织的国际

法律咨询解答 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条

劳动纠纷律师收集整理了关于保密协议公司违约怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、保密协议公司违约怎么赔偿 公司违反保密协议约定，没有支付经济补偿给劳动者的，劳动者可以按约定要求用人单位支付经济补偿，没有约定的，按劳动者工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动

律师解答企业劳动合同制不是编制，编制需要考试，劳动合同由用人单位与劳动者协商签订即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十

劳动纠纷律师收集整理了关于确定劳动关系仲裁有时效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、确定劳动关系仲裁有时效吗 确认劳动关系申请劳动仲裁的，有仲裁时效限制，申请劳动仲裁的时效是1年，从争议发生开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

法律咨询解答 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 相关法律规