律师解答员工在正常的工伤休假期间，用人单位仍应按工资标准支付工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

律师解答企业破产，不需要申报的债权包括：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；债务人所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规

法律咨询解答 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)4、如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。带上公章，前往当地社保局，填

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤十级老板拒不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤十级老板拒不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工

法律咨询解答 1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续; 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。 相关法律规定 《北京市企业职工生育保险规定》

法律咨询解答 家暴离婚夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。无过错方，有权请求损害赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

关于上诉立案发现不应立案的如何处理的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、上诉立案发现不应立案的如何处理 人民法院受理上诉申请后，对案件立案后，事后发现不应当立案的，应当驳回上诉请求。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人； 不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁

律师解答案子一直不判的，当事人可以向法院查询进度；如果法院故意拖延审判的，当事人可以向该法院的纪检部门反映。根据法律规定，如果人民法院适用普通程序审理案件的，应当在立案之日起六个月内审结；人民法院适用简易程序审理案件的，应当在立案之日起三个月内审结。 法律依据 《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法

律师解答债权转让纠纷应当注意的事项有：该债权必须是合法有效的，债权转让的时候必须通知了债务人，并且该债权是允许转让的、转让的行为不违反法律规定，也不违背当事人约定等。对于债权转让的纠纷，当事人可以通过协商、调解或诉讼等方式处理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱

法律咨询解答 经济纠纷如何起诉解决：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 相关法律规定 消费者权益保护法修正案（草案）