律师解答跟老板做工受伤的，可以申报工伤认定，如果对方不赔偿则可以通过投诉或者诉讼的方式处理。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构

律师解答工伤鉴定十级，按以下标准赔偿：安装辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生

律师解答工伤申请伤残鉴定时间法律未作具体限制，工伤职工经治疗伤情相对稳定后即可申请，但需要存在残疾、影响劳动能力。工伤初次鉴定由工伤职工、用人单位等申请人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提

律师解答10级工伤一次性医疗补助金为7个月本人工资。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

劳动纠纷律师收集整理了关于派遣劳务关系因病死亡怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、派遣劳务关系因病死亡怎么赔偿 派遣劳务关系因病死亡，是视同工伤，按照工伤保险条例的规定赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

律师解答工伤伤残等级鉴定申请没有时间限制，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，即可申请。工伤伤残等级鉴定结论作出有时间限制，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤死亡精神赔偿金最高标准是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤死亡精神赔偿金最高标准是怎样的? 1、现行法并没有关于工伤死亡精神赔偿金最高标准的相关规定，只是规定了影响精神损害的赔偿数额的相关因素。 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》 第五条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的目的、方式、场合等具体情节

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤死亡赔付金如何分配,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤死亡赔付金如何分配 劳动者因工造成死亡的，劳动者的死亡赔偿金由其近亲属进行分配，近亲属可以协商分配，如果协商不成的，可以向法院起诉。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金

法律咨询解答 工伤残等级鉴定由劳动保障部门下属的工伤残等级鉴定委员会负责；其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。具体可以咨询当地的劳动部门和司法部门。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条第三十七条

法律咨询解答 公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额2%以上10%以下罚金。对构成抽逃出资的股东，将被要求将所抽逃的出资款项全额返还公司，并将被施以行政处罚。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第一百五十九条