律师解答自首是可以从轻，法律上明确规定对于犯罪后自动投案的犯罪嫌疑人，如实供述犯罪事实的，可以构成自首，并可以减轻处罚或者从轻处罚，如果确有悔改表现的、重大立功等情形的应当减刑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪

律师解答死刑，是指根据法律的规定对罪行极其严重的犯罪分子实行结束生命的刑罚。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不必立即执行，可以判处死刑，并宣布缓期执行两年。我国死刑制度包括死刑立即执行和死刑缓期两年执行。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准

律师解答退不了脏能判缓刑，退赃不是判缓刑的条件，只要符合条件的可以争取判缓刑，即被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告

法律咨询解答 被判缓刑当然不可以随便离开居住地，需要经过考察机关的批准，否则就违反了缓刑考验期的规定，是会被撤销缓刑，收监执行刑罚的。我国法律规定，犯罪分子在缓刑考验期内离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 相关法律规定 《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

法律咨询解答 刑法【包庇毒品犯罪分子罪】【窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪】包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。【包庇毒品犯罪分子罪】缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，事先通谋的，以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。 相关

律师解答被判缓刑需要办理的手续有：1、携带好相关材料到司法局报道；2、报道完以后，应当在司法局备案；3、再持报到单到具体经办的司法所接受社区矫正即可。缓刑是指对已经触犯刑法，经国法定程序确认构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚的制度。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑

律师解答养老金辞职以后不能取出来。养老金由养老保险基金发放，而不是劳动者自己取出来。职工基本养老保险参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定

律师解答公司拖欠工资的处罚：一、由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；二、付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；三、逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

劳动纠纷律师收集整理了关于冒名顶替上班犯法吗,冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、冒名顶替上班犯法吗 冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分

法律咨询解答 解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支