律师解答物业保洁受工伤，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；用人单位为缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工

律师解答签订或者变更的劳动合同是假的，违法。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定

法律咨询解答 根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 相关法律规定 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59、

律师解答签订一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期期限限制：劳动合同期限三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同

法律咨询解答 生育保险涵盖在社会保险内，一般由单位办理。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 相关法律规定 《社会保险法》第五十八条

法律咨询解答 试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 相关法律规定 《劳动

　　工资和工时法要求雇主支付最低小时工资，补偿员工加班费，及时支付工资，并以其他方式创造公平公正的工作环境。联邦和州政府都有权制定工资和工时法。劳动法律师下面就来讲解相关的那些问题。 　　新墨西哥州的工资和工时法包含在新墨西哥州最低工资法中；但是，这些州法律必须遵守《公平劳动标准法》 (FLSA) 中包含的联邦工资和工时法。FLSA 作为州法律不得低于的最低标准。下表概述了新墨西哥州工资和工时法的主要方面。 　　新墨西哥州的最低工资（截

法律咨询解答 租房合同禁止饲养宠物的内容范本 在承租期间，乙方未经甲方同意，乙方不得饲养宠物;如果乙方擅自饲养宠物，甲方可以解除租房合同并由乙方承担违约赔偿责任。 《中华人民共和国合同法》第四十五条【附条件的合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

法律咨询解答 一、前置条件有身份证；有租房合同；房东有房产证；房子类型为商品房（其他情况也可，只是在租赁备案那里有点不一样，本文档只适用于类型为商品房的）。 二、详细步骤 1、居住登记去所租的房屋的派出所办事大厅查询自己是否已经在系统登记过，没有，则立马进行填表登记（找那里的人员给你一个居住登记表），即使已经登记过了，也要询问下工作人员系统中的地址和你现在居住的地址是否相同，不相同，依然要进行重新登记（但不用等6个月啦，登记时间以你第一次

故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。 网友咨询： 方登科于2017年6月21日至2017年6月22日，在北京市东城区琉璃井东街1号楼5单元603号唐新菊家中，通过威慑被害人张某2使其不敢反抗，给唐新菊提供打人木棍及踢踹张某2的方式，帮助唐新菊实施故意伤害张某2的行为，造成张某2大面积