法律咨询解答 可以向乡级人民政府反映，由人民政府对违法行为进行纠正。 《村民委员会组织法》第三十六条村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。 村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。 相关法律规定 《村民委员会组织法》第三十六条

法律咨询解答 根据《村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。因此，根据《村民委员会组织法》规定，村委会属于基层群众自治组织，不是国家行政机关，起诉村委会不属于行政诉讼。负责人是村委会主

法律咨询解答 诈骗案件的被害人提起附带民事诉讼的，诉讼请求的范围应该是遭受的财产损失为限，并且要提供相应的证据证明主张。诈骗案件中的中间人如果明知是诈骗而参与的，属于诈骗案件中的共犯，按照共犯追究刑事责任；如果有证据证明该中间人确实不知道这是诈骗，该中间人不承担刑事责任，但是要承担民事赔偿责任。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》

法律咨询解答 社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第七条

律师解答员工不去工厂上班的，工厂可能会扣除其旷工当天的工资；如果因此旷工而给工厂造成经济损失的，工厂可以要求员工承担赔偿责任。如果劳动者旷工情节严重，严重违反用人单位规章制度是，还可以会被解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与

律师解答报工伤医药费需要的材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；四、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

法律咨询解答 劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师解答解除劳动合同是否有违约金由用人单位与劳动者在劳动合同条款中协商确定，但除了劳动者违反竞业限制或者服务期约定外，不得约定由劳动者承担违约金。用人单位违约金法律未作限制。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

法律咨询解答 如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。 首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。 (1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的，提交死亡证明。 (3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时

律师解答精神损害赔偿的构成要件有以下要求：1、违法行为。作为人身伤害中精神损害赔偿责任的构成要件之一，侵权行为具有违法性。2、主观过错。过错作为民事侵权责任构成的基石，在民事侵权精神损害赔偿责任中也具有同样的地位。3、精神损害事实。4、违法行为与精神损害事实之间的因果关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百九十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请