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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

简述合同成立的基本要素 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览108 评论0
法律咨询解答 法律规定合同成立有以下要素:1、合同主体存在一方以上当事人;2、合同的订立程序及形式合法;3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;4、合同的成立应具备要约和承诺两道程序。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第一百三十四条,民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立,也可以基于单方的意思表示成立。

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口头装修合同是否成立 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0
法律咨询解答 依据我国相关法律的规定,口头合同是合同的形式,通过口头形式订立装修合同的,双方合意后口头合同是会成立的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 相关法律规定 《民法典》第四百八十三条、第四百七十一条

普法案例

合同诈骗罪的立案标准属于刑事案件吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览105 评论0
律师解答合同诈骗罪达到立案标准则属于刑事案件。合同诈骗罪的立案标准:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,会立案追诉。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以

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涉外合同的法律适用有哪些原则 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览104 评论0
法律咨询解答 一、意思自治原则  (一)基本原则  《民法通则》第145条第1款:涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,法律另有规定的除外。  《涉外民事关系法律适用法》第41条:当事人可以协议选择合同适用的法律。         (二)意思自治原则的例外  《合同法》第126条第2款:在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企

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60万的房子公证多少钱 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0
法律咨询解答 房产价值的公证,公证费是按房产现价的3%左右收取公证费。即1.8万元左右。委托授权过户房产的委托授权公证书,每单是300元左右的公证费。公证费用国家发展计划委员会、司法部《关于调整公证服务收费标准的通知》计价费[1998]814号证明法律行为(一)证明合同、协议1、证明经济合同(1)证明土地使用权出让、转让,房屋转让、买卖及股权转让,按下列标准收取:标的额500000元以下部分,收取比例为0.3%,按比例收费不到200元的,

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2020副驾驶不系安全带怎么处罚 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览87 评论0
法律咨询解答 副驾驶不系安全带处20以上200以下的罚款。根据我国《道路交通安全法》规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。 相关法律规定 《道路交通安全法》第九十条

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被管制罪犯的义务是哪些 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览90 评论0
律师解答被管制罪犯的义务主要是遵守法律、行政法规,服从监督;按照执行机关规定报告自己的活动情况;遵守执行机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,报执行机关批准等。 法律依据 《刑法》第三十九条被判处管制的犯罪分子,在执行期间,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)未经执行机关批准,不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(三)按照执行机关规定报告自己的活动情况;(四)遵守执行机关关于会客

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工厂不给离职可以报警吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览80 评论0
律师解答辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法