律师解答学生打架斗殴事件的处理为：对于学生在校园内发生的打架斗殴事件，目击者应当及时制止并控制场面，通知教职工到现场进行协调；对于学生在校外发生打架斗殴事件，目击者应当立即制止并联系公安机关涉入调查和处理，学校根据学生的行为进行查处和惩戒，如果学生年满16周岁以上的学生致人轻伤的，需依法追究刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五

法律咨询解答 没有一条法律规定学生上学需要购买那种保险，出于学校对学生安全考虑。学生可以购买学平险，是属于人身意外伤害保险的一种，也是团体保险的一种，是针对中小学生特点的一种保险。往往由学生入学时自愿投保。由学校代为收取保险费，被保险人只需交纳几十元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗在内的多项保障。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第二十一条

律师解答私人办学校的，举办者应当向审批机关提交举办者的姓名、住址或者名称、地址；资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；申办报告等资料。审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。 法律依据 《中华人民共和国民办教育促进法》第十八条审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。审批机关对不批准正式设立的，应当说明理由。第十三条申请筹设民办学校，举办者应当向审批机关提交下列材料：（一）申办报告，内容应当主要包括：举办者、

法律咨询解答 民办学校有学籍，无论公办学校还是民办学校都必须为学生注册学籍。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。2013年9月1日起，全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系统。 相关法律规定 《中华人民共和国民办教育促进法》

法律咨询解答 双休日一般不可以办理协议离婚手续。政府机关正常都是五天工作制度，周一至周五为正常工作日，而周六、周日为休息日。所以，在正常情况下，双休日民政部门是休息日，没有工作人员负责办理协议离婚业务，当事人也就不能在星期六到民政部门去办理协议离婚。 相关法律规定 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定

律师解答试用期刚签合同可以辞职。劳动者在试用期辞职，提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳

律师解答员工解除劳动合同一般没有赔偿金。但若因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未及时足额支付劳动报酬等因素，导致劳动者提出解除合同的，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

法律咨询解答 签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

律师解答签劳动合同，对学历没要求的不会查学历。对学历有要求的，劳动者应当履行如实告知义务。劳动者伪造学历，使得用人单位在违背真实意思表示下签订劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，

在女职工孕期、产期、哺乳期期间，除女职工提出终止劳动合同或严重违反用人单位规章制度等情形外，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。 网友咨询： 单位不知道女员工怀孕，能解除劳动合同吗？ 云南熙宁律师事务所张罗颖律师解答： 公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存