首页 | 普法案例 第3652页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入4748人围观
普法案例 眼睛检查可以用医保卡报销吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 不能报销。医保卡在住院时候报销,检查费无法报销。医保卡报销范围1、基本医疗保险药品报销纳入基本医疗保险给付范围内的药品,分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险的给付标准支付费用。2、基本医疗保险诊疗项目报销基本医疗保险诊疗项目应符合以下条件:(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;(2)由物价部门制定了收费标准;(3)由定点医
普法案例 所称的工资是什么 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
普法案例 陕西省疫情期间工资如何发放? - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0 律师解答陕西省疫情期间工资分以下情形发放:单位因为疫情停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,支付职工正常工作时间工资;其他。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动
普法案例 年终奖属于劳动报酬吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0 法律咨询解答 1、年终奖属于劳动报酬。2、根据法律规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。3、同时相关司法解释规定,生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。4、因此,年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发
普法案例 员工试用期的工资,公司能随意定吗? - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0 试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段,在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的,所以一般公司对于员工在试用期及转正期间所支付的工资是不同的,试用期的工资要低于转正期间的工资。 网友咨询: 员工试用期的工资,公司能随意定吗? 湖北宁华律师事务所汪明律师解答: 员工在试用期的工资公司不能随意约定,需要按照法律规定的标准向员工支付工资,即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百
普法案例 给老板开挖机工资不给怎么办 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览99 评论0 律师解答劳动者给老板开挖机,但是其不支付工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门举报;也可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果双方成立的是雇佣关系而不是劳动关系,则劳动者可以直接向人民法院起诉。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
普法案例 工厂压40天工资违法吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览89 评论0 律师解答工厂压40天工资是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用
普法案例 加班费基数如何计算 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同没有明确约定工
普法案例 社保一个月缴纳多少 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 各地缴费标准不同,每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。法律规定,县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。【辟谣】养老保险退休时缴费满十五年就可以领取?真相:是的解析:法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保
普法案例 公司招标用我的身份证有什么危险吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0 律师解答公司招标用员工的身份证有一定的风险。招标投标是缔结合同的过程,以个人名义发出的招标,过程中确定中标人并发出中标通知书后,合同有效,该主体需要承担相关责任。 法律依据 《招标投标法》第二十五条投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的,投标的个人适用本法有关投标人的规定。第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投