×

我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

期待你的精彩评论 加入707人围观

普法案例

工伤的轻伤和重伤怎么界定的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览191 评论0
律师解答工伤不会界定重伤和轻伤,而是将伤残等级分为十级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定委员会依据工伤职工器官损伤、功能障碍、对医疗依赖程度等因素对伤残程度进行综合判定分级。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴

普法案例

员工工伤工伤保险怎么赔偿标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览216 评论0
法律咨询解答 发生工伤后,要先申请工伤认定,之后才可以申请伤残鉴定,并根据伤残等级计算赔偿。员工工伤保险赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(

普法案例

工伤和交通事故竞和怎样赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览231 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤和交通事故竞和怎样赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤和交通事故竞和怎样赔偿 对于认定工伤和享受工伤保险待遇,现行法规针对不同情况作出了不同的规定,不能一概而论。这就是说,并非职工被认定为工伤后就要享受所有的工伤保险待遇,而是根据职工因工负伤、致残、死亡三种不同情况分别确定的。职工发生工伤后,应认真查阅相关政策法规,根据自己的具体情况请求享受不同的工伤待遇,以避免产生不必

普法案例

骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览181 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗? 骑手被撞对方全责还有工伤赔偿。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的

普法案例

产假工资怎么算的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览162 评论0
法律咨询解答 产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算,98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)。 如果单位为你缴纳了生育保险的话,那是由基金来支付你的工资的,具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话,那就是单位来支付你的工资,具体标准为你本人产假前的工资标准。 1.建议产前的检查费用不要使用市民卡; 2.

普法案例

天津生二胎有什么补助

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览224 评论0
法律咨询解答 按照市人力社保部门的规定,本市女职工正常生育产假为98天,不过符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 相关法律规定 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条

普法案例

拖欠工资多久才算违法

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览233 评论0
法律咨询解答 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 相关法律规定 《劳动法》第九十一条

普法案例

天津市滨海新区女员工产假时间是怎样的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览224 评论0
律师解答天津市滨海新区女员工产假时间为158天,包括法定产假98天,和天津市额外奖励产假60天。法定产假期间单位缴纳生育保险费的,女职工享受生育保险待遇。奖励产假期间,女职工视为正常出勤,单位支付产假工资。 法律依据 《天津市人口与计划生育条例》 第十八条外省市居民与本市居民结婚,在本市居住一年以上的,适用对本市居民的生育规定。 文章版权归法律快车。

普法案例

公司上班不签劳动合同怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览176 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于公司上班不签劳动合同怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司上班不签劳动合同怎么办? 可以向劳动行政部门投诉,公司不签劳动合同需要向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》 第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部

普法案例

假户口本真信息能用吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览173 评论0
法律咨询解答 绝大部分情况下有效,因为无法查。但是碰到能查出来的时候麻烦一大堆。 户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业等内容的薄册。中国的户口簿,是全面反映住户人口个人身份、亲属关系、法定住址等人口基本信息的基本户政文书。 使用 一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力,是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时,户主或本户成员应主动交验居民户口簿。