律师解答无犯罪记录证明原件去户籍地派出所开，无犯罪记录证明是由公安机关开具的用以证明当事人“无犯罪”的一个证明，当事人可凭申请人公民身份证、出具证明申请书、申请执业相关的文书或表格，向被证明对象户籍地派出所申请出具证明或签署证明意见。 法律依据 《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》 第九条对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，应当出具；发现申请人有犯罪记录，应当出具。对于单位查询，查询结果以的形式告知查询单位。 文章版权归法律快

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤能按人身损害赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤能按人身损害赔偿吗 劳动者工伤造成的人身伤害不能按人身伤害进行赔偿，要按工伤者赔偿。不属于工伤的人身伤害才按人身伤害进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的

律师解答工伤认定时间超过一年，分以下情形处理：由于不属于职工或者其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可以继续申请；属于职工或者其近亲属自身原因造成的，不能申请工伤认定，可以起诉要求单位承担人身损害赔偿责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

律师解答牙齿工伤在治疗中不可以评等级，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能凭工伤伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例

劳动纠纷律师收集整理了关于雇佣关系发生意外工伤如何索赔的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、雇佣关系发生意外工伤如何索赔 雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用《工伤保险条例》的规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔

律师解答认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

法律咨询解答 下列情形下不予受理专利申请：1、材料不符合法律规定的。例如，未使用中文、请求书中缺少申请人姓名或者名称的；2、材料不齐全的；3、外国人未委托依法设立的专利代理机构办理的。 相关法律规定 《专利法实施细则》第三十九条，专利申请文件有下列情形之一的，国务院专利行政部门不予受理，并通知申请人：

律师解答工伤死亡工伤保险基金已经支付赔偿，单位不需要承担医保需要支付的医药费。而且应当从工伤保险基金中支付的医药费，不纳入基本医疗保险基金支付范围。工伤职工死亡，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工

法律咨询解答 不属于工伤。根据我国相关法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

法律咨询解答 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。