律师解答迁户口不用换身份证，只需要进行户口变更。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

法律咨询解答 户籍类别即户籍性质，根据填报人的具体情况来填写，具体分类如下： 　　按国家规定，我国现在户口性质只有两种：农业户口和非农户口。 　　1、农业户口比较庞大，也比较单一；而非农户口虽然少，但成份复杂。非农户口包括：城镇户口(居民户口)、农村居民户口、集体户口等。这些带户口的，可以说都是户口性质 　　2、非农户口包括：城镇户口(居民户口)、农村居民户口、集体户口等。 　　户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住

法律咨询解答 一般纳税人可以开普通发票。1、根据《增值税暂行条例》及《增值税暂行条例实施细则》规定，依据年销售额将增值税纳税人划分为一般纳税人和小规模纳税人。2、一般纳税人的企业的纳税（增值税）税率为17%，凡是工业企业只要是在年销售收入额达到100万元以上，就要申报一般纳税人，商业企业营业收入过到180万元以上要申报一般纳税人。3、在以上标准以下只能按小规模纳税人办理纳税，税率分别为6%和4%，一般纳税人的进项税可以进行抵扣，而小规模纳

劳动纠纷律师收集整理了关于雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、雇员自己受伤谁承担 雇员在从事雇佣活动中自己受伤的，一般由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，减轻雇主的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第

法律咨询解答 雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示

法律咨询解答 不合法。根据相关法律规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日也应该计算工资的，所以离职当月节假日不计算工资是不合法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、第五十一条

法律咨询解答 分为两种情况： 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝（雇员当月取得全年－次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法》第二条

法律咨询解答 每个地区缴费时间不一样。个人社保缴纳最好是在每个月的10号以前，因为各地基本上在15号—25号以前从银行的委托账户划走钱。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税

律师解答不满一个月辞职的，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险

法律咨询解答 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：    （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。    如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除