法律咨询解答 劳务关系和劳动关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从

劳动仲裁申请书须包含如下内容：1、劳动者（提起仲裁人）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系方式；2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话及法人或主要负责人的姓名、职务；3、仲裁请求及其根据的事实、理由；4、证据及其来源，证人姓名及住所。书写仲裁申请有困难的，可口头申请并由仲裁委员登记笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动仲裁申请书模板：申请人：（），性别：（），民族（），（）年（）月（）日出生， 住址：

律师解答行政许可的性质是事前控制手段。行政许可是指国家行政机关对不特定的一般人依法负有不作为义务的事项，在特定条件下，对特定对象解除禁令，允许他作为的行政活动。行政许可的主体是行政机关，对象是公民、法人或者其他组织，内容是准予申请人从事特定活动。 法律依据 《行政许可法》第二条本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。第五条设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、非

法律咨询解答 复制病历的具体步骤：1.申请人提出申请，提交有关证明材料，如患者本人及其代理人申请，应提供其有效身份证明及关系证明；申请人为保险机构的，应当提供保险合同复印件。2.审核申请并提供复制。受理申请后，应当在医务人员按规定的时限完成病历后予以提供。医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员同志负责保管门（急）诊病历保管的部门或病区，将需要复印或者复制的病历资料在规定时限内送至指定地点，并在申情

如果发生医疗事故，院方是需要承担赔偿责任的，如果双方不能协商一致的，可以考虑通过诉讼的方式解决纠纷，受害人是可以提起诉讼的。那么，受害人家属可以提起医疗损害赔偿诉讼吗? 网友咨询： 患者就医死亡，近亲属可主张医疗损害赔偿吗？ 北京市浩东律师事务所张学坤律师解答： 医院对患者的治疗行为存在过错，致使患者死亡，符合民事过错行为侵害生命权的一般法律特征，应当承担患者近亲属的死亡赔偿金。 在医疗损害纠纷中，支付患者死亡前医疗费或死亡后丧

律师解答检察院开具无犯罪记录证明如下：1.申请人登陆检察院官网。2.点击网页左边的“行贿犯罪档案查询”，进入后左边是查询方式和注意事项，右边是预约和查询登记。点击预约后进行申请，已预约成功可以查询码查询审批结果。 法律依据 《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范》 文章版权归法律快车。

法律咨询解答 报销程序 　　(一)申请受理。1、申请人：参合病人本人或者其配偶、父母、子女。参合病人本人不能亲自办理申请手续且没有配偶、父母、子女的，由其兄弟、姐妹代其申请;没有兄弟、姐妹的，由村民委员会负责人代其申请。由其代理人代理申请的，应当提交代理人的身份证复印件及与参合病人关系的证明材料。2、受理机构：县级以下(含县级，下同)定点医疗机构。3、申请结果：(1)申请报销的参合病人身份证明材料真实、提交材料齐全的，应当场受理;(2)对

法律咨询解答 1、如果该房产过户手续不合法（包括但不限于隐瞒，蒙骗，非当事人，有法律纠纷）的情况可以撤销；2、如果按正规手续过户则不可撤销，只有按买卖协议履行，当对方无法履行时，也属于违约后，可以进行起诉，将房产再次过户回来，所产生的一切损失由对方支付。3、如果经双方协商，取消此笔买卖，必须再办理一次过户手续，产生的费用可以由双方协商解决。但买方一般是不会承担此费用的，因为买方没有过错。 相关法律规定 《不动产登记暂行条例》第十五条

律师解答因施工造成行人受伤的，一般是由施工方来承担赔偿责任。如果施工方无资质，也可以找发包方来进行赔偿。用人单位承担赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 法律依据 《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵

律师解答外父外母去世没有法定丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位酌情给予一至三天的丧假。劳动者丧假期间，单位按劳动合同约定标准支付工资，不得通过无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在