劳动纠纷律师收集整理了关于劳动纠纷案件是否举证倒置的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动纠纷案件是否举证倒置 劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任，但相关证据由用人单掌握的，举证责任倒置，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申

律师解答异地合同签订方法：电子合同；快递签约；QQ、微信、邮件、传真等在线联系方式签约；面对面签合同；其他。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效，法律另有规定或当事人另有约定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、

法律咨询解答 诈骗合同的担保无效。诈骗是属于当事人在不真实，意思表示之下所做出的合同，所以合同无效。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

法律咨询解答 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；

律师解答向劳动局举报拖欠工资流程：一、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。二、也可以直接申请仲裁。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方

律师解答签订长期劳动合同辞职可以。无论签订多久期限的劳动合同，劳动者都可以通过辞职单方面解除劳动合同。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳

律师解答用人单位劝退员工不需要给经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金的情形包括：无过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除劳动合同；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

法律咨询解答 不合法。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，是违反《劳动合同法》的规定，即用人单位的做法应属于违法解除。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

律师解答劳动合同内容分两部分，包括法定内容和约定内容。劳动合同必备条款包括：劳动者与单位基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；社会保险；其他。劳动合同约定条款包括：试用期；服务期；竞业限制；补充保险；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

法律咨询解答 单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正