律师解答闯红灯不可以申请首违免罚。闯红灯扣6分，罚款20元—200元。交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。行人、机动车、非机动车驾驶人应当按照交通信号灯指示通行。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第二十五条全国实行统一的道路交通信号。交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，

律师解答入股公司，私下签的合同有效，前提是满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民

法律咨询解答 他们的区别是：(一)要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约邀请则是订立合同的预备行为。(二)要约生效后，要约人在要约有效期限内不得任意撤销要约；要约邀请，无法律拘束的效果意思。 相关法律规定 《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

法律咨询解答 有效。根据《民法典》第一千一百三十二条，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。第一千一百二十四条，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 相关法律规

法律咨询解答 开车闯黄灯会拍照的，但是一般不会认定违章。黄灯表示警示，机动车遇路口时应减速通过。黄灯亮的时候如果已经越过停止线，那可以继续通过。如果还没越过停止线，就应该减速停车了。电子眼前经过的每一辆车，无论违章与否，都会被拍照。交警部门表示“电子警察”必须拍摄到三张照片，分别是闯灯前、闯灯中、闯灯后，必须三张照片齐全才可认定司机闯黄灯，这个认定标准与闯红灯一致。 相关法律规定 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

法律咨询解答 一、申请执行期限 申请执行人申请执行立案需在法定期限内提出申请。申请执行的期间为二年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日开始计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 二、执行立案条件 如果您向人民法院申请执行，应当符合以下条件： 1、执行依据具有给付内容; 2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期; 3、必须在法定的执行申请

劳动纠纷律师收集整理了关于4个月没有签订劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、4个月没有签订劳动合同怎么赔偿? 第二个月开始需支付双倍工资，四个月未签就需要支付三个月的双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权

法律咨询解答 劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的，是属于劳动合同重要的组成部分，如果发生了劳动争议，劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》

法律咨询解答 不是，试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的

律师解答劳动者生病，用人单位不得以下为由辞退员工；劳动者生病且在医疗期内的，用人单位不能无过失性辞退员工。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能