律师解答取保候审金不是退了就没事了，也可能是变更了刑事强制措施。取保候审期间需要遵守相关法律规定，如果不遵守取保候审法律规定的，可予以拘留、逮捕。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银

律师解答公安机关采用指定居所监视犯罪嫌疑人居住的规定有：监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行。对人民检察院决定不批准逮捕的犯罪嫌疑人，需要继续侦查，并且符合监视居住条件的，可以监视居住。 法律依据 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第七十四条公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以监视居住：（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生

律师解答检察院不批捕的，可以申请取保候审，公安机关应当在接到不批捕的通知后立即释放，并将执行情况及时通知检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，依法取保候审，取保候审是责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金保证随传随到的强制措施。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（

关于涉嫌帮信罪开庭当天会宣布结果吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、涉嫌帮信罪开庭当天会宣布结果吗? 开庭当天一般不会宣布结果，帮信罪的审理时间一般是二个月以内宣判，至迟不得超过三个月，有特殊情况的除外。 《刑事诉讼法》 第二百零八条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批

律师解答案件第二次退查，符合以下情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 法律依据 《刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处

关于公安取保候审多长时间,取保候审的适用对象的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、公安取保候审多长时间 最长期限是十二个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、

关于涉嫌帮信罪怎么判刑处罚的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、涉嫌帮信罪怎么判刑处罚 1、帮助信息网络犯罪活动罪(帮信罪)处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 2、单位犯帮信罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 3、若同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 帮助信息网络犯罪活动，会综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度

关于保险诈骗罪判几年2023的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、保险诈骗罪判几年 保险诈骗罪判刑视情况而定有以下： (1)犯保险诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金; (2)数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金; (3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金或者没收财产。

法律咨询解答 累犯一般不可以取保候审。依据我国相关法律的规定，对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有以下情形的除外：(1)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(2)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。 相关法律规定 《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条、第八十二条

律师解答保密协议和竞业限制协议的联系表现在竞业限制是保密协议的一种，保密是竞业限制的目的，竞业限制是保密的手段。二者的区别在于保密义务仅限于保密，并没有约束劳动者的就业权；而竞业限制协议在一定范围内限制了劳动者的就业权。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定