法律咨询解答 基本工资和岗位工资的区别：1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条

法律咨询解答 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本

法律咨询解答 先计算应纳税所额=总工资-三险金-免征额。三险金：基本养保险失业保险基本医疗保险住房公积金。所税=应纳税所额X税率-速扣数***根据应纳税所额确定相应税率速扣数。总工资5000元例三险金200例{5000-200-3500}X0.03-0=39元。总工资7000元例三险金200例{7000-200-3500}X0.1-105=225元。 相关法律规定 《劳动法》

法律咨询解答 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本

法律咨询解答 从当事人向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要当事人起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。 立案之日起5日内，法院将当事人的起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日内提出答辩状，不答辩的不影响审理。这期间，如果对方申请延期审理，或法院认为有必要追加必要共同诉讼当事人等，都会影响最终开庭的时间。 即使提出诉讼，对于婚姻案件的审理，也要符合法律规定期限。通常一审

法律咨询解答 饮酒后驾驶营运机动车或者醉酒驾驶机动车依法被吊销驾驶证的，5年内不得重新申领;因醉酒驾驶营运机动车依法被吊销驾驶证的，10年内不得重新申领。需要提醒的是，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的，终身不得申请驾驶证。 相关法律规定 《道路交通安全法》第九十一条

律师解答让交警知道驾驶人无证驾驶，可以直接举报并且提供相应证据。交通警察调查违法行为时，应当查验机动车驾驶证，询问驾驶人姓名、住址、出生年月并与驾驶证上记录的内容进行核对；对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对。必要时，可以要求驾驶人出示居民身份证进行核对。 法律依据 《道路交通安全违法行为处理程序规定》 第九条交通警察调查违法行为时，应当查验机动车驾驶证、行驶证、机动车号牌、检验合格标志、保险标志等牌证以及机动车和驾驶人违法信息

法律咨询解答 使用假驾驶证，由公安交管部门予以收缴，对使用人处十五日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造驾驶证属于严重违法行为。 相关法律规定 《道路交通安全法》第九十六条，伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的；

律师解答醉驾认定标准：驾驶人体内血液酒精含量达到每100毫升有80毫克。酒驾认定标准：驾驶人体内血液酒精含量达到每100毫升20毫克以上到每100毫升80毫克的。正常驾驶认定标准：驾驶人体内血液酒精含量达到每100毫升20毫克以下。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处

律师解答构成危险驾驶罪，不一定会终身禁驾。以下两种情形会终身禁驾：1、造成交通事故后逃逸构成犯罪的。2、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。 法律依据 《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。