法律咨询解答 试用期期间公司裁员，公司应当向被裁员员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；

法律咨询解答 构成诈骗罪的，在以下情况下会免于刑事处罚：一、过了追诉时效的。诈骗罪的追诉时效为十五年。二、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。三、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。四、存在其他法律规定免予追究刑事责任的。 相关法律规定 《刑事诉讼法》第十六条，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

法律咨询解答 当直接抚养孩子的一方不协助另一方行使探望权时，另一方可以向法院申请强制执行，而拒不执行的这方有可能会被法院执行拘留、罚款等。其实离婚后不和孩子一起生活的一方家长行使对孩子的探望权是家长的权力，对孩子的成长也是有好处的，在孩子的成长过程中，父爱和母爱同样重要。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子

律师解答投诉公司乱扣钱可以去当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付克扣的工资，逾期不支付的加付赔偿金。劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会求助等方法维权。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

律师解答手大臂断了算六级伤残，但具体等级和认定程序要参照行业标准来作参照，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，六级伤残定级原则为：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留

律师解答五险断交了两年，分以下情形处理：劳动者在新单位就业的，与新单位一起重新缴纳五险，其中的养老保险缴费年限累计计算；劳动者灵活就业的，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇

法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定

法律咨询解答 羁押期间符合取保候审条件的，就可以取保候审。根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 相关法律规定 《中华

律师解答劳动者提出离职后，如果是在试用期内的，那么需要提前3天通知用人单位，三天届满之后可以办理离职手续；如果不在试用期，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天之后才可以办理离职手续。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或

法律咨询解答 单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴。但因未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条