法律咨询解答 租房合同房租半年付可以这样写：1、租赁期限三年，从年月日至年月日止。2、租金标准为每月人民币元（大写人民币圆整），租金每半年支付一次。承租人在每半年开始的第一个月内支付该半年的租金。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》第二百一十三条、第二百二十六条规定

律师解答工伤属于用人单位与劳动者之间的纠纷，是劳动纠纷；属于用人单位或者劳动者与相关部门的纠纷，是行政纠纷。工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞

律师解答裁员赔偿金一个月工资是按应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。违法解除劳动合同赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

律师解答劳动合同不是签一份复印一份，而是直接签订一式两份，然后用人单位与劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。想要复印劳动合同文本需要经过对方同意。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条【缺乏

法律咨询解答 合同中有竞业限制条款是有效的。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者过错能否适用劳动争议仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者过错能否适用劳动争议仲裁 因劳动者过错产生劳动争议的，争议无法协商解决时，当事人可以申请劳动仲裁解决劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （

法律咨询解答 公司歇业裁员这样计算补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十六条、第四十一条

法律咨询解答 甲方(房主)：___________身份证号码：_______________________.乙方(承租人)：___________身份证号码：_______________________.一、甲方将南宁市__________区______________路_________号_____楼_____号房屋出租给乙方作为生活住房使用。二、租期，从______年___月___日起到______年___月___日为止。三、租金

法律咨询解答 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。本条是关于各类发明创造专利权的期限的规定。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。本条是关于各类发明创造专利权的期限的规定。（一）专利权具有时间性，这是作为知识产权的专利权同有形财产的所有权相区别的特征之一。对有形财产的所有权来讲，如果财产本身不消灭，财产所有人对财产的所有权是始终存在的。专

关于15天拘留是刑事还是行政处罚？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、15天拘留是刑事还是行政处罚？ 要判断是刑事拘留还是行政拘留，主要可以从以下几个方面分析： 1、如果是被关押在看守所的，就是刑事拘留;否则就是行政拘留。 2、行政拘留会有相应的行政处罚决定书，而如果是刑事拘留的，也会有相应的拘留证要求犯罪嫌疑人签收，一般情况下还会同时向犯罪嫌疑人的家属送达拘留通知书。 3、如果当事人在被关押15天后被释放的