×

我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

期待你的精彩评论 加入1122人围观

普法案例

民法典承包合同没有时间限制是否有效

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览79 评论0
律师解答民法典承包合同没有时间限制有效。当事人意思表示真实、不违反国家法律法规及社会公共利益的合同依法成立即生效,合同是否有效与是否明确约定时间期限无关。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规

普法案例

什么是无权处分的行为

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览72 评论0
法律咨询解答 无权处分行为,是指无处分权人处分他人财产而订立的合同。例如,甲将某物借给乙使用,乙将该物非法转让给丙,乙丙之间的买卖合同属于因无权处分而订立的合同。无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。 相关法律规定 《民法典》第三百一十一条

普法案例

合同欺诈罪

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览71 评论0
律师解答我国没有合同欺诈。在刑法规定中只有合同诈骗罪这个罪名。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大

普法案例

房屋财产分配协议书怎么写

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览71 评论0
法律咨询解答 房屋财产分配协议书甲方(父母方):__________________________________ 乙方(儿子方):__________________________________ 丙方(女儿方):__________________________________ 为促进家庭和谐,保持家庭和睦,防止家庭纠纷,甲、乙、丙三方为座落于__________________________________房屋今后的分配归属

普法案例

租房十年的合同怎么写

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览67 评论0
法律咨询解答 十年的租房合同可以参照以下范本写:出租方:(甲方)承租方:(乙方)根据国家对房屋管理的有关规定,为了明确出租与承租方的权利、义务关系,遵循平等、自愿、有偿和协商一致的原则,达成如下协议:一、甲方将位于号,建筑面积的住宅房叁间出租给乙方使用,乙方在租赁期间不得在承租房内从事淫秽、吸毒、赌博等违反国家有关法律、法规的活动,如果发生和发现以上违法事项,甲方有权终止协议,且不承担任何责任。二、租赁期限:为10年,自年月日至年月日止。

普法案例

物业保洁工伤怎么赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览78 评论0
律师解答物业保洁受工伤,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;用人单位为缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工

普法案例

劳动合同假的违法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览80 评论0
律师解答签订或者变更的劳动合同是假的,违法。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定

普法案例

2023年劳动法病假工资规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览66 评论0
法律咨询解答 根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 相关法律规定 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59、

普法案例

签订一年的劳动合同,试用期多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览73 评论0
律师解答签订一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期期限限制:劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同

普法案例

怎样申请办理生育保险

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览74 评论0
法律咨询解答 生育保险涵盖在社会保险内,一般由单位办理。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 相关法律规定 《社会保险法》第五十八条