经营风险和财务风险的区别如下：1、产生原因的不同。由于生产经营方面原因造成的盈利的风险是经营风险，负债而造成的不能偿还到期债务的风险属于财务风险；2、衡量系数不同。经营风险用经营杠杆系数来衡量，财务风险用财务杠杆系数来衡量；3、定义不同。经营风险，是指在企业的生产经营过程中不确定性因素的影响所导致未来收益的不确定性；财务风险，是指企业由于筹资产生的资本成本负担而导致的未来丧失偿债能力的不确定性，4、决定因素不同。经营风险是由企业的经营战略

法律咨询解答 住房公积金是用人单位和劳动者双方缴纳的购房储备金。每个地方的住房公积金的提取条件都是不一样的，接下来看一看长春住房公积金提取条件吧。长春住房公积金提取条件：职工缴纳住房公积金满一年以上，并符合以下条件方可提取住房公积金1、购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房的；2、离休、退休或达到法定退休年龄的；3、职工死亡或被宣告死亡的；4、与单位终止劳动关系，5、偿还购买自住住房贷款本息的；6、出境定居的；7、所在家庭被纳入本市城镇

律师解答发票开错了可以重开。一般当月发现发票开错，把开错的交给财务盖作废章，留作备查，即可重新开过一张；如果跨月才发现发票抬头开错，需要先开出一张同样抬头、内容和金额的“红字”发票冲减原来的错票，才能重新开过一张，同时还要把开错的交给财务盖作废章，留作备查。 法律依据 《发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额

公司财务人员一直是骗子眼中的“香饽饽”。作为一家公司的财务人员突然收到“老板”的转账指令你会立即转账还是打电话或现场核实后再转账呢？  真实案例       高新区(新市区)长春路派出所辖区企业会计张女士接到陌生电话，对方自称“优胜商贸公司”财务，称要向张女士所在企业打货款35万元，要求张女士添加其QQ提供收款信息。张女士添加对方QQ向对方发送收款信息后，被拉入“公司内部群”，群内除了王女士还有

律师解答事业单位引产假期国家规定时间：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产符合计划生育规定，用人单位为女职工缴纳生育保险费的，流产假期间可以领取生育津贴，报销流产医药费。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

律师解答非法运输爆炸物罪是指当事人非法通过交通工具运输易燃易爆物品，给公共安全造成极大威胁的行为，包括：运输手榴弹的；非法运输爆炸装置的；非法运输火药、炸药，雷管等物品的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依

律师解答案件到检察院的公诉是指人民检察院对犯罪嫌疑人的犯罪行为向人民法院提出控告，要求人民法院通过审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人。根据法律规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。 法律依据 《刑事诉讼法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判

律师解答电瓶车电瓶被偷报警，如果警方认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，可以立案。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机

律师解答拒不履行罚款适用：人民法院作出的判决、裁定生效后，对当事人有能力执行而拒不执行，作出行政处罚决定的行政机可以按罚款数额的百分之三每日加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第六十六条行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。 当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。 第七十二条当事人逾期不

律师解答劳动者自动离职，用人单位分以下情形处理：劳动者自动离职违法，单位单方面解除劳动合同，造成单位损失的还可以要求劳动者承担赔偿责任；劳动者因为单位存在未支付工资等违法情形是离职，单位应当与其协商办理离职手续，支付劳动者经济补偿金；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单