被继承人在死亡之前一般会去立一份遗嘱，立下遗嘱之后可能会去进行遗嘱公证，使得遗嘱更加具有法律效力，那么公证后的遗嘱可以撤销吗?有两份公证遗嘱怎么执行?接下来由律师界网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 　　什么情况下可以撤销公证遗嘱? 　　撤销公证遗嘱是指遗嘱当事人对本人所立并经公证的遗嘱全部内容予以撤销，而并非对遗嘱公证书予以否定。根据《中华人民共和国公证暂行条例》第五十六条之规定，撤销公证书的前提应当是公证处发

　　当前社会中，被继承人死亡后，继承人根据遗嘱或依法定继承被继承人的房屋等财产时时，需要办理继承权公证。那么，继承权公证一般做多久时间?继承权公证办理流程是怎样的?下面由律师界网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。 　　继承权公证需要多久? 　　根据公证法的规定：公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但

　　当下社会，最难还的债是情债，世界上最美好的愿望是希望有情人终成眷属，但是有的时候却总是得不到圆满。那么，起诉离婚要满足的条件有哪些呢?起诉离婚需要多久?接下来由律师界网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。。 　　起诉离婚的条件有哪些? 　　离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼，比如他们的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚诉讼。提起离婚诉讼的一

　　劳动者以及公司的关系是由劳动合同来进行保障的，如果公司想要解除劳动合同，必须是满足《劳动合同法》的相关规定才能进行解除。那么违法解除劳动合同的情形有哪些?2021违法解除劳动合同赔偿怎么算?下面律师界网小编来为大家介绍关于解除劳动合同的相关知识。 　　违法解除劳动合同的情形有哪些? 　　单位非法解除劳动合同的情形如下： 　　一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 　　二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 　

　　离婚分为协议离婚与诉讼离婚，每一种离婚方式都有自己的离婚程序。今天我们来了解一下协议离婚程序，协议离婚必须到婚姻登记处进行离婚登记，那协议离婚需要具备哪些条件?协议离婚程序具体该怎么走呢?下面是华律网小编整理的协议离婚程序，希望对大家有所帮助。 　　协议离婚需要具备哪些条件? 　　婚姻法规定“男女双方自愿离婚，准予离婚”。 　　首先，协议离婚双方当事人必须具有完全民事行为能力。如果一方属于无民事行为能力人或者限

　　对于的保护我国是有详细规定的，对于知识产权，一旦被侵害是要付出一定的法律责任，承担的责任一般是民事责任，其中最重要的一点是赔偿，但是也需要具备四个条件。侵害知识产权都有哪些法律责任?侵犯他人知识产权怎么赔偿?律师界小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。 　　侵犯知识产权要承担什么法律责任? 　　1、民事责任 　　侵犯知识产权行为应承担的民事责任形式主要有停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等，停止侵害。 　　2、行政责任 　　

　　离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情，认为当时单位的做法太过分，并且已经给自己的权益造成了非常大的影响，就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。那么，离职后还可以申请劳动仲裁吗?律师界网小编告诉我们要看实际情况。 　　离职后还能申请劳动仲裁吗? 　　离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前

　　泄露企业商业秘密是属于违法犯罪的行为，泄露企业的商业秘密，有可能对企业造成重大的损失，对于泄密者，可以追究其法律责任的，那么商业秘密泄露，泄露者怎样承担违约责任?律师界网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。 　　2021泄露客户信息多少条构成犯罪?　　   　　泄露行踪轨迹信息50条即构成犯罪 　　对于出售、非法提供公民个人信息罪和非法获取公民个人信息罪的处罚，《刑法》原条文规定：情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

　　我国对于知识产权的保护越来越重视，因为知识产权经济已经成为经济增长的重要动力，知识产权经济也是我国经济转型的重要方向。那么侵犯知识产权是犯罪吗?侵犯他人知识产权怎么处罚?下面由律师界网小编为各位读者进行解答。 　　侵犯知识产权犯法吗? 　　犯法的。 　　未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重构成犯罪的;销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大构成犯罪的;以及伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销

　　在实践中，有可能会出现未签订劳动合同的情况，那么未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤具体怎样赔偿呢?接下来，律师界网小编整理了相关知识，希望能够对大家有一定的帮助。 　　没签订劳动合同工伤怎么赔? 　　1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 　　2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 　　3、首先要求单位向当地劳动保障部