另案处理是否严重要依据具体案情而定的。 另案处理并不是说会判的轻点，有这种可能，比如虽然在同一事实中的，但是两者适用法律不一样，或者另案处理人牵扯到其他案件里，而按照法律规定应当按另外一件案件侦查起诉和审判等等，各有不同原因。 另案处理，是指在办案过程中，对于涉嫌共同犯罪或者与该案件有牵连关系的部分犯罪嫌疑人，由于法律有特殊规定或者存在特殊情况等原因，不能或者不宜与其他同案犯罪嫌疑人同案处理，而从案件中分离出来处理的情形。 【法律依据】

律师解答报培训班被骗了追回钱的方式为：向公安机关报案或者控告，由公安机关立案，帮助追回被骗的钱。报培训班被骗，该培训班的行为触犯了法律属于诈骗行为，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人

律师解答强制执行不会查到家里的财产，只有查被执行人的个人财产。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押

律师解答检察院量刑7个月会判7个月，检察院在法院审理中所提出的量刑建议，已经综合考虑了全案的情况，包括有无谅解书、被告人认罪悔罪表现、造成的后果等情况。在正常情况下，法院会根据检察院的量刑建议，在建议的幅度内进行量刑。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的；被告人

律师解答寻衅滋事刑事拘留期限一般为七天，延长期限的刑事拘留期为37天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放。 法律依据 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日

律师解答检察机关查询、冻结与案件有关的单位的存款、汇款的，适用的规定如下：1、犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已冻结的，人民检察院不得重复冻结，可以轮候冻结；2、对于冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除冻结，并通知财产所有人。 法律依据 《人民检察院刑事诉讼规则》 第二百一十二条 人民检察院根据侦查犯罪的需要，可以依

律师解答检察院的公诉流程：1、检察院审查受理侦查机关移送的审查起诉的案件；2、经过审查后如果证据或其他材料不足的要求补充材料或者补充侦查；如果证据充足的，则向法院提起公诉。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百七十条 人民检察院对于监察机关移送起诉的案件，依照本法和监察法的有关规定进行审查。人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回监察机关补充调查，必要时可以自行补充侦查。对于监察机关

法律咨询解答 原告的陈述一般包括以下内容： 1、原告提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认。 2、原告提出的法律方面的理由以及反驳对方的法律理由，从而确定审理的基本方向。 3、原告就证据的证明能力和证明力的辩驳。 4、原告就案件事实所作的陈述： (1)负举证责任的原告就主要案件事实的陈述; (2)不负担举证责任的对他方主张事实的态度。 相关法律规定 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第二条规定

未进行婚姻登记的男女关系，不是合法的婚姻关系，不受法律保护。男女双方未办理结婚登记，以夫妻名义共同生活的，属于同居关系。1994年2月1日后我国不再承认事实婚姻，只有办理了结婚登记的夫妻关系才受到法律保护。不论当事人是否举行过结婚仪式，凡是未进行结婚登记的，均不是合法婚姻。【法律依据】《民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理

法律咨询解答 劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 相关法律规定 《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；