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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

畏罪自杀后还要处罚金吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览208 评论0
律师解答犯罪嫌疑人畏罪自杀的,不再追究刑事责任,所以也不需要判处罚金。但犯罪行为造成他人人身损害或财产损害的,仍然要追究民事赔偿责任,由犯罪嫌疑人的合法继承人在继承遗产的范围内承担。 法律依据 《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告

普法案例

证明是本校学生的证明怎么开

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览194 评论0
律师解答证明是本校学生的证明,开具方式为:向学校教务处的老师申请开在学证明,老师打印文件,填好个人信息,盖上学校章即可了。学生入学后,学校会注册学籍,可以证明本校学生身份。 法律依据 《普通高等学校学生管理规定》 第九条学校应当在报到时对新生入学资格进行初步审查,审查合格的办理入学手续,予以注册学籍:审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料,与本人实际情况不符,或者有其他违反国家招生考试规定情形的,取消入学资格。 《普通高等学校

普法案例

防卫过当致人死亡该如何定罪

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览197 评论0
律师解答防卫过当致人死亡的,如果是出于主观故意,那么定为故意杀人罪,如果是出于过失,那么构成过失致人死亡罪。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 《中华人民共和国刑法》 第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专

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构成违法犯罪的依法追究什么责任

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览219 评论0
法律咨询解答 构成违法犯罪的依法追究刑事责任。明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 相关法律规定 《刑法》第十四条、第十五条

普法案例

合同诈骗20万判几年

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览191 评论0
法律咨询解答 个人合同诈骗20万,属于数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位合同诈骗20万元,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 相关法律规定 《刑法》第二百二十四条,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

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投票活动诈骗怎么判刑

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览194 评论0
法律咨询解答 根据具体的案件涉及金额来判刑。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 诈骗公私财物价值五十万元以上或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

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收据丢失不给退合法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览212 评论0
法律咨询解答 1、如果《收据》是两联或三联单,那么虽然丢了,但是对方是有一联或两联的存单的。可以要求查存单。 2、如果只是手写的纸条《收据》,那么可以查和对方的银行转帐记录。如果没有转帐记录,那么可以寻找证人和调取事发时的监控录像。 3、逐层往上找,校财务、财务主管、分管校长、校长直到教育局。 4、有了初步证据,对方仍然拒不认帐,就要尽快向人民法院提起诉讼,来主张自己的合法权益,不要过了诉讼时效。 相关法律规定 《民事诉讼法》

普法案例

试用期辞退员工时有哪些注意问题

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览197 评论0
法律咨询解答 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系,此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。 相关法律规定 《劳动合同法》

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投放药物故意伤害他人怎么判?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览221 评论0
关于投放药物故意伤害他人怎么判?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、投放药物故意伤害他人怎么判 投放药物故意伤害罪可能会犯三年以下有期徒刑,具体的判刑如下: 1、如果是轻伤会被判三年以下有期徒刑; 2、如果是重伤会被判三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果是严重残疾或死亡会被判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。 构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在

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公安机关作出错误处罚承担何种责任,违法的公安机关应进行怎样处罚

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览192 评论0
公安机关对公民给予的治安管理处罚错误的,应当向受处罚人承认错误,退回罚款及没收的财物;对受处罚人的合法权益造成损害的,应当赔偿损失。 同时,对于违法拘留、在治安管理处罚中公安机关以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或死亡的违法行使职权的行为,可根据《国家赔偿法》中相关规定要求国家赔偿。 【法律依据】 《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》第十二条,对执法过错责任人员,应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究刑事责任、行政纪律责任或者