关于办理取保候审条件是什么的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、办理取保候审条件是什么 取保候审的条件如下： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、患有严重疾病、生活不能自理; 3、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性; 4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的等其他条件。 《刑事诉讼法》 第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被

律师解答挂标到开标最短不得少于20日。资格预审文件发售不得少于5日，澄清或修改资格预审文件应在资格预审申请文件提交截止时间3日前作出，招标公告发布后20日后开标。 法律依据 《招标投标法》第二十四条招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。第三十四条开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行；开标地

律师解答政府招投标的流程及步骤是：确认招标事宜，招标人发布招标公告；投标人报名，购买标书；编制投标文件；缴纳投标保证金；开标、评标；公布中标结果；领取中标通知书、双方签订合同。 法律依据 《招标投标法》第二十七条投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。招标项目属于建设施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。第

律师解答行为人通过虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段取得工商登记的，工商部门会责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 法律依据 《公司法》第一百九十八条违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的；由公

律师解答投标文件和合同不符，以合同为准。法律规定，按照招标文件和投标文件订立书面合同后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。双方协商一致进行变更的，后合同视为对前合同的变更，内容不一致的，应当以后合同为准。 法律依据 《招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标

律师解答政府中标后应在三十天内签订合同，即自中标通知书发出之日起三十日内，招标人和中标人应当按照招标文件和投标文件订立书面合同，同时不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 法律依据 《招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。第四十六

律师解答公司减资的，应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。因为减资会影响债权人的利益。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到

律师解答流标需要公示。招标人在确定中标人之前应将中标候选人在交易场所和发布招标公告的媒体上至少公示三天，媒体自收到招标人提交的招标公告文本起七天内刊登。 法律依据 《招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。第四十六条招标人和中标人应当自

法律咨询解答 日本商标注册的具体要求及流程： 一.申请条件： 可以以自然人或法人申请，自然人必须附上护照或身份证复印件，法人必须附上营业执照复印件。 二.商标申请所需材料： 1.提交申请人的姓名、地址、国籍； 2.提供商标的中文或外文名称； 3.提供20份清晰商标图样（2*2/8*8）； 4.如果商标为彩色，必须指定哪种颜色；如果提交的商标为黑白，以后使用什么颜色都可以； 5.所申请的商品或服务类别； 6.填写申请表1份，申请表必须由申请

法律咨询解答 今天就辞退书的相关法律问题，作简要的分析如下：首先，辞退书要有完整的结构，其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书，通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分，抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号，内容部分要翔实，落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，日期要写明。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间，同时说明被辞退员工具体违反了公司的哪一项规章制度