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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

购买二手房该关注的物业交割流程和注意事项有哪些

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览171 评论0
法律咨询解答 物业交割流程: 1、买卖双方约好物业交割的时间,一般为过户前一日或是过户后三日内,如有特殊情况,买卖双方协商物业交割日期。 2、各种费用的结清:在交割前预留部分房款以备结清相关费用: ①水电煤:如果是卡式,将卡插入表中读出剩余数字即可结清相关费用;如是读表,将表数抄写记录,向业主索要最后一次缴费凭证。 ②供暖:到房屋所在供暖公司或是房主原产权单位查证,并向业主索要最后一次缴费凭证。 ③物业费:买卖双方到房屋所在物业公司落实停

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离婚后户口可以迁回原籍吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览176 评论0
法律咨询解答 可以投靠父母、子女或者其他亲属的方式迁回,但是要当地村(居委)出具你们的关系证明,然后去派出所办理,如果你们双方的户口性质不同的话,就不能,你不能去当地单独立户,除非你有当地的房产证,目前部分地区在推行农转非政策,那么你可以按照这个政策在当地进行农转非后能单独立户,不过需要你在当地有固定的住所(不要求房产证,租赁的房屋也可)或者固定工作就可以,具体可以咨询下当地的村(居委)。 相关法律规定 关于离婚户口迁移,我国《户口登记条

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没有结婚怎么办准生证

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览159 评论0
法律咨询解答 根据计划生育法律法规,没有结婚证是办不到准生证的。要按照非婚生育进行处罚,如果在生育小孩后3个月之内办理了结婚证,可以免于处罚。非婚生育的处罚是计划生育处罚中处罚最轻的。办理准生证的要求:1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。 2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。 3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要,各地情况不一)

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开除要求当天一定结清工资吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览179 评论0
法律咨询解答 原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中,可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

普法案例

上海社保基数调整是几月份

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览170 评论0
律师解答上海社保基数调整是7月份,缴费基数一般根据上一年度本人平均工资收入确定,其上下限标准按24633元/月和4927元/月执行,具体如下:(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报;(4)职工工资收入无法确定的,其缴费基数按当地劳动

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试用期一个星期后离职有工资吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览163 评论0
律师解答试用期一个星期后离职有工资,按实际出勤天数,在劳动合同解除或者终止时一次性付清。单位拖欠离职员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳

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深圳十级工伤赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览169 评论0
法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 相关法律规定 《工伤保险条例》

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工伤被辞退赔偿多少钱

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览160 评论0
法律咨询解答 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。 根据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二

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什么情况下工伤不用赔偿?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览170 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于什么情况下工伤不用赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、什么情况下工伤不用赔偿 只要被认定为工伤无论在什么情况下都必须要进行赔偿; 不认定工伤赔偿的赔偿有: 1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的; 3、因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的; 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的; 5、

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老板真的没钱不发工资应该怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览167 评论0
法律咨询解答 老板真的没钱不发工资,需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;当然企业亏损到一定程度需要申请破产,资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的9