律师解答构成危险驾驶罪的，不一定需要坐牢。因为危险驾驶罪的处罚标准是处拘役，并处罚金。所以如果符合缓刑条件的，可以宣告缓刑。适用缓刑的条件如下：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 法律依据 《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三

法律咨询解答 1、车主选定好车型,交纳购车款以后,经销商会为车主提供厂家的汽车质量合格证和有效期为三天的车辆移动证,并开具购车发票。在开具购车发票时,车主需要提供本人姓名和身份证号码。　　2、车主持购车发票的报税联和汽车质量合格证复印件、身份证原件和复印件(公户车辆需带企业组织机构代码证原件及公章),到车辆购置税办公厅购买车辆购置附加税。　　3、办理完车辆购置附加税后,车主就可以携带办理车辆购置附加税的相应手续和购车发票的注册登记联、汽车

法律咨询解答 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完

法律咨询解答 无论是绩效奖还是年终奖，都不是法律规定的产物，而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式确立。因此，如依法制定的制度或合同明确规定女职工产假期间不享受绩效奖和年终奖的，用人单位可以不发放。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。【延伸知识】一般在休产假期间，工资是按月发放的，但是只有基础工资，一般没有其他奖金绩效。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，

法律咨询解答 用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

律师解答因为工作受伤，单位应该赔偿。劳动者受工伤的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴

律师解答劳动者向用人单位要工资，但是一直被拖欠的，可以向劳动行政部门进行举报投诉；或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。向工作的劳动者支付劳动报酬是用人单位的义务，不得随意克扣或恶意拖欠。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

劳动纠纷律师收集整理了关于竞业限制员工泄密怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、竞业限制员工泄密怎么赔偿 按照竞业限制协议的约定来赔偿，一般是赔偿违反竞业限制协议给用人单位造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

法律咨询解答 1.户口薄; 2.居民身份证; 3.《结婚证》; 4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见); 5.同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。 相关法律规定 《婚姻登记管理条例》

法律咨询解答 国际贸易合同必须具备的条件如下：一、合同双方具有相应的法律资格；二、合同是当事人双方意思的清楚表示；三、合同具有约因和对价；四、合同的内容符合法律的固定；五、合同形式符合法律规定。 相关法律规定 《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。