法律咨询解答 当事人可以搜集证据，依法提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百二十条

律师解答行政处罚不会影响孩子。父母受到行政处罚，未受到刑事处罚的，不会影响孩子。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规，尚未构成犯罪的当事人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚不会留下案底，因此当事人受过行政处罚不会影响其子女。但是，如果当事人受过刑事处罚，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审。 法律依据 《中华人民共和国公务员

律师解答强制执行是法院的执行庭执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向

法律咨询解答 合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的，即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资的不违法。 相关法律规定 《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

律师解答饭店无故辞退员工的，如果该辞退行为违法则需要向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿。也即根据员工在该饭店工作的年限，每满一年支付两个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算；不满六个月支付一个月的工资。 法律依据 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的

律师解答给私人干活而其不支付工资的，劳动者可以打电话向当地的劳动执法监察大队投诉，或是到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者到法院申请支付令。如果双方成立的不是劳动关系，则劳动者可以直接向人民法院起诉。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

律师解答发放防暑降温饮料是不可以充抵高温津贴的。用人单位不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料，而防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。这些都是用人单位的职责。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十二条用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风

律师解答刑法没有规定操纵股市罪这一罪名，操纵股市情节严重的，构成操纵证券市场罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百八十二条有下列情形之一，操纵证券、期货市场，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）单独或

律师解答职务侵占300元，公司可以开除。并且可以要求赃款全部退还。因为三百元的金额不能认定为金额较大，所以由企业自行处理。侵占公司三百元，虽然不构成犯罪，但是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给

律师解答我国没有职务侵占国有罪。如果公职人员侵占国有资产，按贪污罪定罪处罚。贪污罪立案标准为三万元。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取