首页 | 2024年1月 第3237页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入5829人围观
普法案例 北京网约车标准 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 北京网约车标准是: (一)7座及以下乘用车; (二)安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置; (三)车辆技术性能符合运营安全相关标准要求。 车辆的具体标准和营运要求,由相应的出租汽车行政主管部门,按照高品质服务、差异化经营的发展原则,结合本地实际情况确定。 相关法律规定 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十二条
普法案例 行业标准是强制标准吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 律师解答行业标准不是强制标准,行业标准与地方标准一般为推荐标准。法律规定,保障人体健康,人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准,其他标准是推荐性标准。 法律依据 《行业标准管理办法》第一条加强行业标准的管理,确保行业标准的协调、统一,根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》的规定,制定本办法。第二条行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。
普法案例 著作权的侵权赔偿标准是怎么规定的 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 法律咨询解答 著作权侵权赔偿标准一般为著作权人因侵权而实际产生的损失或侵权人的违法所得。如果上述标准难以确定,可以由法院判决侵权人在五十万元以下给予权利人赔偿。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。 相关法律规定 《著作权法》第四十九条,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当
普法案例 福州网络诈骗案立案的金额是多少呢,福建诈骗多少立案 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览89 评论0 福州网络诈骗案立案金额为三千元以上。关于诈骗罪的立案标准各地的标准不一,有些地区数额在两千元以上的就可以立案。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒
普法案例 交通事故肇事罪的量刑标准 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览92 评论0 交通事故肇事罪的量刑标准是: 1、犯此罪,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上
普法案例 劳动合同不续签是不是可以离职了 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览91 评论0 律师解答劳动合同期满不续签,劳动合同终止,劳动者与用人单位之间劳动权利义务关系消灭,劳动者可以离职。劳动合同期满不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法
普法案例 劳动仲裁后还能开离职证明吗,相关法律规定 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览104 评论0 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁后还能开离职证明吗,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁后还能开离职证明吗 用人单位解除劳动合同的,要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合
普法案例 劳动合同需要鉴证机关盖章吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览94 评论0 律师解答劳动合同不用鉴证机关盖章,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可。《劳动合同法》变更后,签订或者变更劳动合同不再需要劳动局或者鉴证机关的参与,由用人单位与劳动者协商一致,在合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国
普法案例 辞职前是否应该把婚假休完 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 法律咨询解答 在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利。所以,申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假,用人单位应当批准。 相关法律规定 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
普法案例 交通事故造成的工伤企业怎么赔偿 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 法律咨询解答 因交通事故造成的工伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二