法律咨询解答 一、门诊报销的比例：普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。二、住院报销比例：连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保，那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、8

律师解答五险一金报销医疗费范围各地规定不一，以长沙医疗保险为例：职工门诊一级定点医疗机构及基层定点医疗卫生机构不设起付标准，按70%比例支付；二级定点医疗机构起付标准200元，按60%比例支付；三级定点医疗机构起付标准300元，按60%比例支付；其他。具体报销比例询问当地人社局。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保

律师解答投资有效期限可以按照营业执照有效的期限填写。投资人想要退出公司的，可以通过股权转让、公司减资、要求公司回购、解散公司、破产清算、法院判决解散注销公司、被合并注销等方式。 法律依据 《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司

法律咨询解答 新农合分普通门诊报销、大病住院报销、大病救助报销与慢性病门诊报销四种，你说的应该是大病住院报销与大病救助报销。 大病住院报销比例分定点医疗机构级别，级别越高，报销比例越低。一般分乡级、县级、市、省级及省外四个级别，一般乡级起付线100—200元，报销比例80—90%，县级起付线300—700元，报销比例70—80%，市级起付线500—2000元，报销比例60—70%，省级及省外起付线800—3000元，报销比例50—60%，

法律咨询解答 《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 相关法律规定 《中华人民共和国工会法》第十条

律师解答保险中断后，可以以灵活就业人员的身份进行补缴。当事人带着相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了。如果是与原用人单位解除劳动关系之后导致保险中断的，也可以由新的用人单位进行补缴。 法律依据 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农

法律咨询解答 养老保险跨省转移手续可以按照以下步骤办理：1.向原单位申请停保；2.在转出地养老保险经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，须携带户口簿、身份证、职工养老保险手册、解除劳动关系证明书等材料；3.向转入地社保机构出示基本养老保险参保缴费凭证，填写基本养老保险关系转移接续申请表，申请接续养老保险关系。符合转入条件的，由转入地社保机构向转出地社保机构发出基本养老保险关系转移接续联系函；4.转出地社保机构收到联系函后，核对有关信息，打

法律咨询解答 农村养老保险怎么计算：1、新型农村社会养老保险缴费标准如何计算缴费档次是参保人每年缴纳保险费的标准，目前国家规定的缴费档次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八档，各县(市)区在此基础上可以根据当地实际增设缴费档次。参保人可根据家庭收入状况每年选择一次。目前国家规定的政府对参保人的缴费补贴最低为每人每年30元，各县(市)区可以根据当地实际提高缴费补贴。2、新型农村社会养老保险

律师解答社保卡的工资转到银行卡，可以直接下载社保经办机构合作银行APP办理转移。社保金融卡存在金融账户和社保账户，金融账户在合作银行网点激活后可以正常使用，劳动者也可以与单位约定将此卡当工资卡使用。 法律依据 《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》 第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服

法律咨询解答 通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是