法律咨询解答 （一）国有土地使用证办理流程《国有土地使用证》办理程序：受理申请材料、审核材料、校准登记、颁发证书。土地登记申请人（使用者）应持有关土地权属来源证明相关材料，向国土资源局提出申请。1、土地登记申请（1）有关宗地来源的政府批复及批准文件，建设用地许可证。提交国有土地使用权通过招标、拍卖、协议等形式进行操作程序中有效性的相关土地权属材料。（2）因买卖、继承、赠与等形式取得土地使用权的、提交买卖、继承、赠与土地使用权转让协议书和公

律师解答祖宅确权到儿子名下后老人无权分割。农村宅基地归集体所有，面向本集体经济组织的所有成员分配和使用。儿子作为宅基地使用权人，拥有绝对的宅基地使用权及其附属物的处置权，他人无权干预。 法律依据 《土地管理法》第九条城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。《宪法》第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于

法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，租赁的土地是可以强制执行的，人民法院强制执行土地经营收益权时，应该通知土地的出租人。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十三条，查封地上建筑物的效力及于该地上建筑物使用范围内的土地使用权，查封土地使用权的效力及于地上建筑物，但土地使用权与地上建筑物的所有权分属被执行人与他人的除外。地上建筑物和土地使用权的登记机关不是同一机关的，应当分别办理查封登记。 相关法律规定 《最

法律咨询解答 (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为21个月。 (二)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的，为16个月。 相关法律规定 《上海市工伤保险实施办法》

关于拘留15天可以探视几次？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、拘留15天可以探视几次? 拘留15天，如果是治安拘留和司法拘留，那么直属亲属是可以探视的，探视次数一般是一周一次。如果是刑事拘留，那么只能有犯罪嫌疑人的代理律师可以会见。如果犯罪嫌疑人涉嫌的是刑事案件，那么不可以探视。 《拘留所条例》 第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效

法律咨询解答 租赁期限由双方协商确定，最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 相关法律规定 《民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

法律咨询解答 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条

法律咨询解答 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上

律师解答应聘用假的身份证能查出来，用人单位为劳动者去办理社保登记时即可查到。劳动者用假身份证骗取用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以直接单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者

律师解答劳动合同法没有规定劳动合同几年一签，用人单位与劳动者存在劳动关系就应当签订书面劳动合同，而且双方可以签订无固定期限劳动合同，不用再几年一签。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条【固定期限劳动合同】固