不穿工装该辞退吗

法律咨询解答

一般不该辞退。如果自己是因为不穿工装这种情况的话，就是单位还没有达到辞退自己的程度，但是自己这样的情况的话，用人单位是可以处罚自己的，可以罚钱或者是警告。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。