律师解答
从事第二职业并不违反劳动法。但是需要特别注意的是，从事第二职业只能进行劳务合同，没有办法交纳社保，并且还不能影响第一职业的正常工作。如果用人单位禁止职工从事第二职业，或者经用人单位提醒仍不改正的，劳动者从事第二职业则属于违法。
法律依据
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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