法律咨询解答 准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条
