告公司不签劳动合同能赢么

律师解答
告公司不签劳动合同，如果证据充分是能告赢的。劳动者可以提供以下证据证明与用人单位存在劳动关系：劳动者工作期间的考勤记录、工资发放记录、以及同事的证人证言等。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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